第310章 没有发展和创新，肯定会被淘汰！
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毕竟公司的大老板安排的活，主管处理杂物的副总又跟着老板离开，那么他就是公司最大的领导，是韩墨最得力的手下。
他现在来做这件事，任何人都说不出来什么！
毕竟助理，绝对属于心腹了，因为助理可以接触到很多的机密，绝对是和老板最亲近的人之一，找助理的事情也绝对不是一件小事，他有理由上心。
这也是苏才艺的小心思，能让韩墨感觉到自己在尽心尽力的办事的时候，顺便提前和那些准备面试助理的人打个交道。
说不准以后，他就得让人家帮忙说话呢！
“行吧，老苏你帮我.操操心，以你的眼光估计挑出来的人也不会错，但人品必须保证，这是最重要的一点，也是必须的要求！”
对此，韩墨并不在意谁帮自己招助理，他需要看的是下面的人工作做的如何就行。
比如这样的活，到时候苏才艺要是找来的人都不怎么样，挨训的也是他。
所以有人愿意主动站出来接下任务，那么就代表着对方有做好的信心，至少会全心全意的用心去做，这是很多老板都愿意看到的。
有竞争，才有创新，才能让公司发展的更好，这也是很多公司都在提倡‘狼.性’的根本原因所在。
如果一个公司里，大家都在相互之间较劲，今天你做出了一个成绩，明天我做出来比你更好的成绩！
结果你不服气，后天你再给我还回来，这样的话，下面的人竞争没有给公司带来不好的影响，反而全部都是利益，公司怎么可能会发展的不好？
当这种情绪在整个公司内部蔓延的时候，那么不用领导特地下达什么目标，下面的人都会暗地里竞争！
当然，这个竞争必须保持在合理范围之内，如果有人使用非常规手段来打击对方，损害公司的利益，那么有他好受的！
反观，如果公司里全都是混吃等死的人，那这个公司已经开始倒闭的倒计时了，消亡只是
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毕竟公司的大老板安排的活，主管处理杂物的副总又跟着老板离开，那么他就是公司最大的领导，是韩墨最得力的手下。
他现在来做这件事，任何人都说不出来什么！
毕竟助理，绝对属于心腹了，因为助理可以接触到很多的机密，绝对是和老板最亲近的人之一，找助理的事情也绝对不是一件小事，他有理由上心。
这也是苏才艺的小心思，能让韩墨感觉到自己在尽心尽力的办事的时候，顺便提前和那些准备面试助理的人打个交道。
说不准以后，他就得让人家帮忙说话呢！
“行吧，老苏你帮我.操操心，以你的眼光估计挑出来的人也不会错，但人品必须保证，这是最重要的一点，也是必须的要求！”
对此，韩墨并不在意谁帮自己招助理，他需要看的是下面的人工作做的如何就行。
比如这样的活，到时候苏才艺要是找来的人都不怎么样，挨训的也是他。
所以有人愿意主动站出来接下任务，那么就代表着对方有做好的信心，至少会全心全意的用心去做，这是很多老板都愿意看到的。
有竞争，才有创新，才能让公司发展的更好，这也是很多公司都在提倡‘狼.性’的根本原因所在。
如果一个公司里，大家都在相互之间较劲，今天你做出了一个成绩，明天我做出来比你更好的成绩！
结果你不服气，后天你再给我还回来，这样的话，下面的人竞争没有给公司带来不好的影响，反而全部都是利益，公司怎么可能会发展的不好？
当这种情绪在整个公司内部蔓延的时候，那么不用领导特地下达什么目标，下面的人都会暗地里竞争！
当然，这个竞争必须保持在合理范围之内，如果有人使用非常规手段来打击对方，损害公司的利益，那么有他好受的！
反观，如果公司里全都是混吃等死的人，那这个公司已经开始倒闭的倒计时了，消亡只是
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