第44章 制度(二)
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何去销，全由自己决定；
特色二：资格永不滑落。假如你是我们体系中的一名B级业务员，突然家中有事，需要回去处理，可能需要回去两三个月，甚至半年时间，你不用担心你不销售产品你的资格会滑落，因为你不销售产品，你的业务员会销售产品，当你回来时你会发现，你的资格不但没有滑落，反而有晋升为A级的可能；
特色三：可超越，可回归。可能有朋友会说我的能力比推荐人强，学历比推荐人高，难道就仅仅因为晚来几天就要永远居于他的体系之下吗？答案是否定的。我们行业不是一个埋没人才的地方，你有十分的才能，我们会给你提供十二分的发展空间，你可以尽情去施展你的才华，去超越你的推荐人，但当你的推荐人发现你超过了他，通过不断努力又与你达到同一级别后，你必须无条件回到他的体系之下。俗话说：受人滴水之恩，叮当涌泉相报。是你的推荐人给了你施展才华的空间，所以你必须回到他的体系之下。
朋友们，我们已进入充满竞争的缤纷世界，在这样的人生竞技场上，只有努力拼搏才能主动把握自己的命运。我们的身边充满机遇，机遇的获得需要我们要有超前的眼光，过人的胆识和魄力。我们身边每一位朋友都想获得成功，可苦于没有第一笔创业资金，而我们行业就能以较少的投资获得精神与财富的双丰收。有朋友可能会说：我来南方就是来赚钱的，才不管什么人事制度、奖金分配制度。朋友们最关心的可能是我们各级业务员的月收入情况吧。下面我就在这里一一讲解。作为体系中的E、D两级业务员，由于其体系下人数较少，口算便可得出，在这里就不作过多讲解；作为我们体系中的一名C级业务员，其体系下至少有10人为其销售产品，取一个保守数字，三人在为其销售产品，用3乘以他的间接提成380元，即1140元，扣除C级业务员的生活费用，他的月收入不得与1千元；作为体系中的B级业务员，其体系下至少有65人为其销售产品，同样取一个保守数字，30人在为其销售产品，用30乘以他的间接提成456元，即13680元。我国法律规定，月收入超过2000元者，必须缴纳个人所得税。扣除B级业务员的个人所得税、手机、生活等费用，他的月收入也不低于1万元；作为体系中的A级业务员，其体系下至少有393人为其销售产品，且存在一个隔月倍增阶段，在此阶段，其体系之下人数可能倍增至七八百人，甚至上千人，同样取一个保守数字，400人为其销售产品，用400乘以他的间接提成380元，即15万
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何去销，全由自己决定；
特色二：资格永不滑落。假如你是我们体系中的一名B级业务员，突然家中有事，需要回去处理，可能需要回去两三个月，甚至半年时间，你不用担心你不销售产品你的资格会滑落，因为你不销售产品，你的业务员会销售产品，当你回来时你会发现，你的资格不但没有滑落，反而有晋升为A级的可能；
特色三：可超越，可回归。可能有朋友会说我的能力比推荐人强，学历比推荐人高，难道就仅仅因为晚来几天就要永远居于他的体系之下吗？答案是否定的。我们行业不是一个埋没人才的地方，你有十分的才能，我们会给你提供十二分的发展空间，你可以尽情去施展你的才华，去超越你的推荐人，但当你的推荐人发现你超过了他，通过不断努力又与你达到同一级别后，你必须无条件回到他的体系之下。俗话说：受人滴水之恩，叮当涌泉相报。是你的推荐人给了你施展才华的空间，所以你必须回到他的体系之下。
朋友们，我们已进入充满竞争的缤纷世界，在这样的人生竞技场上，只有努力拼搏才能主动把握自己的命运。我们的身边充满机遇，机遇的获得需要我们要有超前的眼光，过人的胆识和魄力。我们身边每一位朋友都想获得成功，可苦于没有第一笔创业资金，而我们行业就能以较少的投资获得精神与财富的双丰收。有朋友可能会说：我来南方就是来赚钱的，才不管什么人事制度、奖金分配制度。朋友们最关心的可能是我们各级业务员的月收入情况吧。下面我就在这里一一讲解。作为体系中的E、D两级业务员，由于其体系下人数较少，口算便可得出，在这里就不作过多讲解；作为我们体系中的一名C级业务员，其体系下至少有10人为其销售产品，取一个保守数字，三人在为其销售产品，用3乘以他的间接提成380元，即1140元，扣除C级业务员的生活费用，他的月收入不得与1千元；作为体系中的B级业务员，其体系下至少有65人为其销售产品，同样取一个保守数字，30人在为其销售产品，用30乘以他的间接提成456元，即13680元。我国法律规定，月收入超过2000元者，必须缴纳个人所得税。扣除B级业务员的个人所得税、手机、生活等费用，他的月收入也不低于1万元；作为体系中的A级业务员，其体系下至少有393人为其销售产品，且存在一个隔月倍增阶段，在此阶段，其体系之下人数可能倍增至七八百人，甚至上千人，同样取一个保守数字，400人为其销售产品，用400乘以他的间接提成380元，即15万
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