第一百六十七章 1431个订单
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“一千五百多认证学生全部成交，成交均价每小时五十六元，平均课时20小时，订单总额一百七十万，标王韩博文，成交价五百八十八每小时。”
整车的人都被这个数据惊呆了，李牧心里也有些小小的错愕，土豪确实不是一般人能理解的存在，五百八十八一小时的价格已经是李牧都没想到过的天价了。
不过，李牧转念一想，消费能力顶尖的人群，他们的消费观念是自己无法理解的，后世很多有钱人进一次夜店就挥霍掉上百万，去一个网络直播室看一个女孩撒娇都能豪掷几十万，五百八十八元一小时的家教，应该也算不得什么了，比如现在的高尔夫球教练，在正规高端的高尔夫球俱乐部，一个课时的费用过千也很正常。
孔令宇以及其他的员工也慢慢冷静下来，完全接受了这个逆天的数据。
李牧开始盘算，一百七十万的成交额，其中已经包含了学生家长附加的5%，回头还要再从学生佣金里扣掉5%，粗略的算一下，3321平台能抽取十六万五千块左右的佣金，这还只是一千五百名高校生在一个星期内的空闲课时收入，如果再把后续高校生一批一批都认证进来，单单燕京就是一块巨大的市场，每月赚几百万佣金轻松得很。
不过，李牧确实没准备用3321赚钱，这也是他将来在面对潜在竞争对手时最无敌的杀手锏，他可以不赚钱赚吆喝，但其他商人却不行，单是这一点，就足以保持行业垄断的地位了。
汽车一路开回市里，李牧在中关村一家订好的饭店给大家接风洗尘，不过席间李牧没有让大家喝酒，因为刚来燕京，他们要做的事情还有很多。
为了让大家能够尽快安顿下来并且进入工作节奏，李牧在饭桌上宣布，每人给三千块钱租房补贴，让大家可以去租更好一点的房子、或者离公司更近一点的房子，争取下周一就可以正式在燕京开工。
孔令宇询问李牧：“BOSS，我们既然都过来了，3321那边如果需要人力帮忙，你就跟我们说一声。”
李牧摆摆手：“3321项目比较特殊，你们只需要在幕后提供技术支持，将来所有明面上的工作，都会交给大学生来做，这样才能显得3321更纯粹。
孔令宇点了点头，李牧有他自己的考量，如果他不需要自己这边的人帮忙，那自己也没必要再多问。
李牧问孔令宇：“上次艾学姐介绍的那个林清雅，你们后面有保持沟通吧？”
孔令宇说：“保持沟通呢，我跟她说了周末会带着先头部队转战燕京来，她说下周一就可以到岗。”
“很好。”李牧点点头：“你一定要给她足够的压力，能在日企干几年的人，抗压能力都特别强，这一点你不用担心，先让她最快速度投入进来，比如公司正规化后的部门及架构、后续岗位的招聘、员工的福利、绩效、奖惩以及培训，都要让她给出一个规划和具体章程，至于你这边，眼下最重要的是技术团队的实力还要不断提升，最重
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“一千五百多认证学生全部成交，成交均价每小时五十六元，平均课时20小时，订单总额一百七十万，标王韩博文，成交价五百八十八每小时。”
整车的人都被这个数据惊呆了，李牧心里也有些小小的错愕，土豪确实不是一般人能理解的存在，五百八十八一小时的价格已经是李牧都没想到过的天价了。
不过，李牧转念一想，消费能力顶尖的人群，他们的消费观念是自己无法理解的，后世很多有钱人进一次夜店就挥霍掉上百万，去一个网络直播室看一个女孩撒娇都能豪掷几十万，五百八十八元一小时的家教，应该也算不得什么了，比如现在的高尔夫球教练，在正规高端的高尔夫球俱乐部，一个课时的费用过千也很正常。
孔令宇以及其他的员工也慢慢冷静下来，完全接受了这个逆天的数据。
李牧开始盘算，一百七十万的成交额，其中已经包含了学生家长附加的5%，回头还要再从学生佣金里扣掉5%，粗略的算一下，3321平台能抽取十六万五千块左右的佣金，这还只是一千五百名高校生在一个星期内的空闲课时收入，如果再把后续高校生一批一批都认证进来，单单燕京就是一块巨大的市场，每月赚几百万佣金轻松得很。
不过，李牧确实没准备用3321赚钱，这也是他将来在面对潜在竞争对手时最无敌的杀手锏，他可以不赚钱赚吆喝，但其他商人却不行，单是这一点，就足以保持行业垄断的地位了。
汽车一路开回市里，李牧在中关村一家订好的饭店给大家接风洗尘，不过席间李牧没有让大家喝酒，因为刚来燕京，他们要做的事情还有很多。
为了让大家能够尽快安顿下来并且进入工作节奏，李牧在饭桌上宣布，每人给三千块钱租房补贴，让大家可以去租更好一点的房子、或者离公司更近一点的房子，争取下周一就可以正式在燕京开工。
孔令宇询问李牧：“BOSS，我们既然都过来了，3321那边如果需要人力帮忙，你就跟我们说一声。”
李牧摆摆手：“3321项目比较特殊，你们只需要在幕后提供技术支持，将来所有明面上的工作，都会交给大学生来做，这样才能显得3321更纯粹。
孔令宇点了点头，李牧有他自己的考量，如果他不需要自己这边的人帮忙，那自己也没必要再多问。
李牧问孔令宇：“上次艾学姐介绍的那个林清雅，你们后面有保持沟通吧？”
孔令宇说：“保持沟通呢，我跟她说了周末会带着先头部队转战燕京来，她说下周一就可以到岗。”
“很好。”李牧点点头：“你一定要给她足够的压力，能在日企干几年的人，抗压能力都特别强，这一点你不用担心，先让她最快速度投入进来，比如公司正规化后的部门及架构、后续岗位的招聘、员工的福利、绩效、奖惩以及培训，都要让她给出一个规划和具体章程，至于你这边，眼下最重要的是技术团队的实力还要不断提升，最重
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