第五十章 路不同了，走法也不同
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神冰冷，李牧是吧，老子可一直惦记着你呢，你等着吧，矿上正要让你爸妈下岗呢，可你爸妈这几天没去上班，你还能在这里得瑟，等你爸妈去上班了就会收到下岗通知，到时候有你后悔的，以后一个驾校学车，咱俩日子长着呢！
理论的课程枯燥又无聊，上午两小时课程，下午两小时课程，既然是来不来都行，李牧上午课程结束之后就劝苏映雪和赵康回家自己看看书得了，最好还是别来这边耽误时间，现在的理论考试本来就简单，看看题库就肯定能过，没必要在这里浪费时间。
两人也都觉得李牧说的有道理，来这里无非就是看看录像，没多大意思。
而且苏映雪也不是太喜欢在刚才教室里的感觉。
李牧打了辆车，先把苏映雪送回家，然后便准备赵康一同回小区。
苏映雪走后，赵康询问李牧：“我刚才看见郭宇航了，他看你好像眼神不太对劲，你俩有矛盾？”
李牧便大概把报名那天的事情说了说。
“操。”赵康愤怒的说道：“这个王八蛋不是什么好东西，他要是敢跟你过不去，我第一个办他！”
李牧摆摆手：“你别搭理他，没多大意义，这段时间还是抓紧把豆瓣论坛弄好，水军的事情，你筹备的怎么样了？”
“开始做了。”赵康忙道：“我找了几个表现比较活跃的人，给了他们版主，让他们做管理员，他们再帮我去下面招人，现在差不多有一百多人了。”
李牧点了点头：“水军是一个大部分在线上沟通的队伍，所以你得想办法抓住他们，要搞就搞正规军，而不是一有需要了，临时去挖一些人出来做事。”
赵康便道：“这个我想了一个大概的方案。”
李牧道：“走，找个地方吃午饭，好好聊聊。”
俩人的爸妈都去上班了，于是就找了个小饭馆，炒了两个菜，边吃边聊。
赵康介绍了他的大概构思：“我想把招聘组员的权力交给组长，让他们考核自己手下的人，通过考核的人，我这边会进行一个大概的复核，确定没问题之后，给他们的账号设定成正式会员，他们每天在各自组里发帖签到，并保持20点的活跃度和一小时的在线时间，一个月可得二十元的补贴。”
豆瓣论坛里有会员升级体系，每发一个贴子，可得10点活跃度，回复一个帖子，可得2点活跃度，用论坛活跃度来约束水军，也是一个不错的办法，毕竟能让他们固定每天都凝结在这里，一方面培养习惯和团队感，一方面随时有需求可以响应号召。
至于补贴，李牧无所谓，只要赵康觉得合适就行，不过他还是提醒赵康：“组建一个靠谱且有战斗力的水军，需要几百上千甚至更多人，所以你得算算账，别回头发几个月底薪钱都花了。”
“不能。”赵康笑着说：“这种能拿底薪的都是比较核心的，剩下的都是按劳分配，核心成员去发展一些下级，像金字塔一样，一层层往下发展，越往下就越庞大。”
“嗯。”李牧点点头：“听起来挺像那么回事的，具体的你自己看着来吧，过几天可能就有练手的机会了。”
等张克轩他们把演出照片发过来，赵康的水军就得发挥出作用来了。
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神冰冷，李牧是吧，老子可一直惦记着你呢，你等着吧，矿上正要让你爸妈下岗呢，可你爸妈这几天没去上班，你还能在这里得瑟，等你爸妈去上班了就会收到下岗通知，到时候有你后悔的，以后一个驾校学车，咱俩日子长着呢！
理论的课程枯燥又无聊，上午两小时课程，下午两小时课程，既然是来不来都行，李牧上午课程结束之后就劝苏映雪和赵康回家自己看看书得了，最好还是别来这边耽误时间，现在的理论考试本来就简单，看看题库就肯定能过，没必要在这里浪费时间。
两人也都觉得李牧说的有道理，来这里无非就是看看录像，没多大意思。
而且苏映雪也不是太喜欢在刚才教室里的感觉。
李牧打了辆车，先把苏映雪送回家，然后便准备赵康一同回小区。
苏映雪走后，赵康询问李牧：“我刚才看见郭宇航了，他看你好像眼神不太对劲，你俩有矛盾？”
李牧便大概把报名那天的事情说了说。
“操。”赵康愤怒的说道：“这个王八蛋不是什么好东西，他要是敢跟你过不去，我第一个办他！”
李牧摆摆手：“你别搭理他，没多大意义，这段时间还是抓紧把豆瓣论坛弄好，水军的事情，你筹备的怎么样了？”
“开始做了。”赵康忙道：“我找了几个表现比较活跃的人，给了他们版主，让他们做管理员，他们再帮我去下面招人，现在差不多有一百多人了。”
李牧点了点头：“水军是一个大部分在线上沟通的队伍，所以你得想办法抓住他们，要搞就搞正规军，而不是一有需要了，临时去挖一些人出来做事。”
赵康便道：“这个我想了一个大概的方案。”
李牧道：“走，找个地方吃午饭，好好聊聊。”
俩人的爸妈都去上班了，于是就找了个小饭馆，炒了两个菜，边吃边聊。
赵康介绍了他的大概构思：“我想把招聘组员的权力交给组长，让他们考核自己手下的人，通过考核的人，我这边会进行一个大概的复核，确定没问题之后，给他们的账号设定成正式会员，他们每天在各自组里发帖签到，并保持20点的活跃度和一小时的在线时间，一个月可得二十元的补贴。”
豆瓣论坛里有会员升级体系，每发一个贴子，可得10点活跃度，回复一个帖子，可得2点活跃度，用论坛活跃度来约束水军，也是一个不错的办法，毕竟能让他们固定每天都凝结在这里，一方面培养习惯和团队感，一方面随时有需求可以响应号召。
至于补贴，李牧无所谓，只要赵康觉得合适就行，不过他还是提醒赵康：“组建一个靠谱且有战斗力的水军，需要几百上千甚至更多人，所以你得算算账，别回头发几个月底薪钱都花了。”
“不能。”赵康笑着说：“这种能拿底薪的都是比较核心的，剩下的都是按劳分配，核心成员去发展一些下级，像金字塔一样，一层层往下发展，越往下就越庞大。”
“嗯。”李牧点点头：“听起来挺像那么回事的，具体的你自己看着来吧，过几天可能就有练手的机会了。”
等张克轩他们把演出照片发过来，赵康的水军就得发挥出作用来了。