第三百零一章 辣手摧花
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“我了解集团这么年来的运作情况之后发现，集团的员工晋升机制简直太迟钝了，一个人新人可能要做几年才会有机会出头，集团资源全都被一些资历深的占据了，这样的内部机制缺乏活力，所以我决定以后采用考核退休机制。”
苏南栀说完，指了指身后的屏幕，马上就出现了名为“考核退休机制”的大纲。
大纲的内容大概就是，以后会对集团每一个员工进行工作能力，家庭情况，个人素质等多方面原因综合考虑评分，不及格者会被提前退休。
苏南栀大纲一出，就已经有人忍不住笑了，说她异想天开，这绝对不可能实现，要知道季氏经过多年的发展，内部结构几乎已经固化了，强行粉碎，会砸了多少人饭碗？那些资历深的老员工没人会搭理她，董事会那帮人更不会放过她。
“这女人疯了吧？刚上任就敢做这样的事？不要命了？”
“是啊，而且完整的企划案都没有，闹着玩呢？”
……
苏南栀却无视议论，继续说道：“我草拟的这份大纲，如果有人觉得自己能根据这份大纲写出一份让我满意的企划案，那么我会当场升他去企划部出任新任部长。”
这句话一出就像一颗炸弹，炸的人群鼎沸，有人骂她疯子，也有得不到提升的新人起了一些想要一试的念头，苏南栀作为集团总裁，董事会首脑，又拥有一票否决权，尽管底下的人再不拥戴她，但是只要她想，就可以做到这些事情。
而苏南栀故意只写一个大纲，为的就是这样一个效果。
骂她疯子的那些人都是老员工，他们一边骂，一边把目光转向董事会那群人，希望上层的人能来给这个疯子点颜色看看。
然而董事会的人都装作没看见，摸的摸领带，看的看手表，实在不行就拉旁边的人聊聊等下结束了去哪里喝茶。
董事会的态度摆明了就是默认了苏南栀的做法。
这下彻底让那些老员工死了心，说到底他们只是帮人打工的，没有上层的支持，他们的抵抗就像过家家一样不足挂齿。
而董事会之所以不抵抗，不仅因为苏南栀的一票否决权，还因为早在就任仪式开始之前，苏南栀就各自准备好了董事会
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“我了解集团这么年来的运作情况之后发现，集团的员工晋升机制简直太迟钝了，一个人新人可能要做几年才会有机会出头，集团资源全都被一些资历深的占据了，这样的内部机制缺乏活力，所以我决定以后采用考核退休机制。”
苏南栀说完，指了指身后的屏幕，马上就出现了名为“考核退休机制”的大纲。
大纲的内容大概就是，以后会对集团每一个员工进行工作能力，家庭情况，个人素质等多方面原因综合考虑评分，不及格者会被提前退休。
苏南栀大纲一出，就已经有人忍不住笑了，说她异想天开，这绝对不可能实现，要知道季氏经过多年的发展，内部结构几乎已经固化了，强行粉碎，会砸了多少人饭碗？那些资历深的老员工没人会搭理她，董事会那帮人更不会放过她。
“这女人疯了吧？刚上任就敢做这样的事？不要命了？”
“是啊，而且完整的企划案都没有，闹着玩呢？”
……
苏南栀却无视议论，继续说道：“我草拟的这份大纲，如果有人觉得自己能根据这份大纲写出一份让我满意的企划案，那么我会当场升他去企划部出任新任部长。”
这句话一出就像一颗炸弹，炸的人群鼎沸，有人骂她疯子，也有得不到提升的新人起了一些想要一试的念头，苏南栀作为集团总裁，董事会首脑，又拥有一票否决权，尽管底下的人再不拥戴她，但是只要她想，就可以做到这些事情。
而苏南栀故意只写一个大纲，为的就是这样一个效果。
骂她疯子的那些人都是老员工，他们一边骂，一边把目光转向董事会那群人，希望上层的人能来给这个疯子点颜色看看。
然而董事会的人都装作没看见，摸的摸领带，看的看手表，实在不行就拉旁边的人聊聊等下结束了去哪里喝茶。
董事会的态度摆明了就是默认了苏南栀的做法。
这下彻底让那些老员工死了心，说到底他们只是帮人打工的，没有上层的支持，他们的抵抗就像过家家一样不足挂齿。
而董事会之所以不抵抗，不仅因为苏南栀的一票否决权，还因为早在就任仪式开始之前，苏南栀就各自准备好了董事会
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