第七十八章 困难重重
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是大品牌的，而且要保证在这家商场只有一家商铺在代理销售。
按照正常手续来讲，丛佳佳只要把她的代理合约书交给楼层主管部门，楼层主管部门的人过来看一下，就算是完成这套手续了，可是丛佳佳把代理合约书交到主管部门手中，他们说要调查一下，看看真假性。
人家说要调查一下，丛佳佳也没有办法不让他们调查，只能把合约书留下，她先回到服装店里，帮着桃子姐姐摆放服装，整理店铺。
快到中午的时候，夏阳给丛佳佳打来了电话，“佳佳，你中午想吃什么啊？”夏阳最近跟丛佳佳经常接触，他们混熟了，他现在直呼丛佳佳为佳佳。
丛佳佳也不再叫夏阳为夏阳教练，直接叫他夏阳了，她声音淡淡的回答夏阳，“我在新的服装店这边，没有在家里。”
“你的感冒没有完全好，怎么又跑了出去了啊，很容易让感冒反复的啊！”夏阳很忧心焦急的问。
“没关系的，我的感冒已经好了，这边马上要开业了，我必须过来的。”丛佳佳耐着性子同夏阳讲话。
“我离你现在的位置不远，我过去找你吃饭吧!”夏阳提议。
丛佳佳咬着嘴唇，犹豫了一下，还是拒绝了夏阳，“我现在跟桃子姐姐在一起，等下我们一起吃饭，吃过饭后还要去同楼层主管谈事情，你就不要过来了。”
夏阳这个人脾气柔和，听丛佳佳这样说，也不生气，笑着嘱咐丛佳佳，“你要自己多注意身边，不要再感冒了，中午吃些热乎的东西。”
丛佳佳点点头，就挂断了夏阳的电话。
一旁的桃子姐姐，隐约听见丛佳佳电话那边是个男人，她忍不住笑着问丛佳佳，“是谁啊，宋辰飞给你打电话了啊？你们原来是一日不见如隔三秋，现在冷不丁分开这么久，估计都得把他想疯了！”
丛佳佳突然听见桃子姐姐提起宋辰飞，人一愣，心一疼。
她们二人吃过午饭后，丛佳佳去楼层主管那边询问情况，主管拿着丛佳佳提供给他们的那份合约，皱着眉头说：“你们这个品牌，不算是国际一线大品牌，不能在我们售卖的。”
丛佳佳被惊的瞪大眼睛，这件事情可不是小事啊，她忧急的询问这个主管，“可是.....可是我在最初来谈的时候，你们的负责人员，说我们的品牌附和你们商场的要求的。”
“你说的那个主管，因为业务不熟练，已经被我们商场解雇了。”负责审核的主管很冷静的告诉丛佳佳。
“她业务不熟练，是你们自己的事情，但她已经说我的品牌合格了，我在这里签订了合约，交了租金，进行了装修，你们不能现在告诉我不合格啊！”苏璟玥惊怒交加的说。
“这件事情是管不了，我只负责审核目前提交的合约。”审核主管很不负责的人说，“你要么去找我上面的负责人谈，要么去找那个被我们解雇的员工要损失。”
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是大品牌的，而且要保证在这家商场只有一家商铺在代理销售。
按照正常手续来讲，丛佳佳只要把她的代理合约书交给楼层主管部门，楼层主管部门的人过来看一下，就算是完成这套手续了，可是丛佳佳把代理合约书交到主管部门手中，他们说要调查一下，看看真假性。
人家说要调查一下，丛佳佳也没有办法不让他们调查，只能把合约书留下，她先回到服装店里，帮着桃子姐姐摆放服装，整理店铺。
快到中午的时候，夏阳给丛佳佳打来了电话，“佳佳，你中午想吃什么啊？”夏阳最近跟丛佳佳经常接触，他们混熟了，他现在直呼丛佳佳为佳佳。
丛佳佳也不再叫夏阳为夏阳教练，直接叫他夏阳了，她声音淡淡的回答夏阳，“我在新的服装店这边，没有在家里。”
“你的感冒没有完全好，怎么又跑了出去了啊，很容易让感冒反复的啊！”夏阳很忧心焦急的问。
“没关系的，我的感冒已经好了，这边马上要开业了，我必须过来的。”丛佳佳耐着性子同夏阳讲话。
“我离你现在的位置不远，我过去找你吃饭吧!”夏阳提议。
丛佳佳咬着嘴唇，犹豫了一下，还是拒绝了夏阳，“我现在跟桃子姐姐在一起，等下我们一起吃饭，吃过饭后还要去同楼层主管谈事情，你就不要过来了。”
夏阳这个人脾气柔和，听丛佳佳这样说，也不生气，笑着嘱咐丛佳佳，“你要自己多注意身边，不要再感冒了，中午吃些热乎的东西。”
丛佳佳点点头，就挂断了夏阳的电话。
一旁的桃子姐姐，隐约听见丛佳佳电话那边是个男人，她忍不住笑着问丛佳佳，“是谁啊，宋辰飞给你打电话了啊？你们原来是一日不见如隔三秋，现在冷不丁分开这么久，估计都得把他想疯了！”
丛佳佳突然听见桃子姐姐提起宋辰飞，人一愣，心一疼。
她们二人吃过午饭后，丛佳佳去楼层主管那边询问情况，主管拿着丛佳佳提供给他们的那份合约，皱着眉头说：“你们这个品牌，不算是国际一线大品牌，不能在我们售卖的。”
丛佳佳被惊的瞪大眼睛，这件事情可不是小事啊，她忧急的询问这个主管，“可是.....可是我在最初来谈的时候，你们的负责人员，说我们的品牌附和你们商场的要求的。”
“你说的那个主管，因为业务不熟练，已经被我们商场解雇了。”负责审核的主管很冷静的告诉丛佳佳。
“她业务不熟练，是你们自己的事情，但她已经说我的品牌合格了，我在这里签订了合约，交了租金，进行了装修，你们不能现在告诉我不合格啊！”苏璟玥惊怒交加的说。
“这件事情是管不了，我只负责审核目前提交的合约。”审核主管很不负责的人说，“你要么去找我上面的负责人谈，要么去找那个被我们解雇的员工要损失。”