第291章 他的强势
『如果章节错误，点此举报』
第(2/3)页
们都起床了？怎么也不叫我？”
“你太累了，看你睡得那么沉，就没叫醒你，睡够了没有啊？如果没睡够，那你可以再睡一会，离开饭时间还差一小时呢。”唐非聿笑着说。
“你这是骂我呢，这么晚了我还睡？”辛萝笑着说。
唐非聿收回视线，“那赶紧去洗漱吧，一会吃完饭我带你去公司。”
辛萝脚步一顿，“公司？你的公司不是让人给买了吗？江城哪里还有你的公司？”
唐非聿啧一声，睡一觉他老婆真是睡傻了。
无奈的解释，“辰光在江城的分公司啊，我还在澳城的辰光做副总的时候就已经安排把附近城市的辰光驻内地办事处迁到了江城，然后把办事处升级为分公司，就是为今天作准备。”
辛萝脑子还没回来，迷迷糊糊的问，“那现在分公司的规模如何？”
“很小，现在只是做一些小项目，前期只是打基础，没让他们弄出大动静，听说现在也只有二十多个员工，几乎没做什么大业务，不过麻雀虽小，五脏俱全，我会在很短时间内把规模迅速扩大，要让辰光在江城的分公司突然崛起。”唐非聿说。
公司果然很小，而且办公地点都没有在江城最繁华的金融街，而是选择了另外一条较偏僻的街道，公司场地也是租的，装修简单，但格调还是很大气，有种低调的奢华。
分公司本来已经放假，但听说唐非聿要来，这边的负责人又把员工们全部召集回来。
在明亮的会议室里，见到了所有的员工。
虽然是占用了他们的假期，但看到他们的时候，员工们还是很兴奋，总部的大老板亲自来了，他们当然高兴。
“今天是大年除夕，我长话短说，过年之后希望大家提前上班，年后我将会长期和你们一起工作，办公室太小太简陋，大家上班之后，我希望能尽快找到新的办公场所完成搬迁，新的办公楼必须在黄金地段，必须是地标性的商务大楼，现有员工薪资在原有基础上全部涨百分之二十。”唐非聿说。
几乎是所有人一辛欢呼，对于员工来说，恐怕没有比涨薪水更让他们悦愉的事了。
“在现有的薪资体系上上涨百分之二十，应该是不错的了，我会让我们的员工成为江城同行业公司中薪水最高的，大家一起努力，一年之内，要将辰光在江城的分公司做到行业前十，两年之后要做到第一，所以我们需要大量招兵买马，这个消息希望人事部的同事扩散出去，只要是人才，我们就会给他广阔的平台让他发挥。”唐非聿说。
员工们欢呼说，“好，我们都支持董事长！”
辛萝还一直纳闷这个唐非聿怎么像个土豪似的一来就给大家涨薪，听了他后面的话才明白。
他这是要用高薪吸引人才，只靠现有的这二十来人，要想干出大事业几乎不可能，光说人手就不够，但如果从其他地方调人也不行。
人才本土化才能最大限度地节约成本，如果大批量从其他地方调人，那会产生很多问题，首先熟悉环境就需要很长的时间。
(本章未完,请翻页)
第(2/3)页
们都起床了？怎么也不叫我？”
“你太累了，看你睡得那么沉，就没叫醒你，睡够了没有啊？如果没睡够，那你可以再睡一会，离开饭时间还差一小时呢。”唐非聿笑着说。
“你这是骂我呢，这么晚了我还睡？”辛萝笑着说。
唐非聿收回视线，“那赶紧去洗漱吧，一会吃完饭我带你去公司。”
辛萝脚步一顿，“公司？你的公司不是让人给买了吗？江城哪里还有你的公司？”
唐非聿啧一声，睡一觉他老婆真是睡傻了。
无奈的解释，“辰光在江城的分公司啊，我还在澳城的辰光做副总的时候就已经安排把附近城市的辰光驻内地办事处迁到了江城，然后把办事处升级为分公司，就是为今天作准备。”
辛萝脑子还没回来，迷迷糊糊的问，“那现在分公司的规模如何？”
“很小，现在只是做一些小项目，前期只是打基础，没让他们弄出大动静，听说现在也只有二十多个员工，几乎没做什么大业务，不过麻雀虽小，五脏俱全，我会在很短时间内把规模迅速扩大，要让辰光在江城的分公司突然崛起。”唐非聿说。
公司果然很小，而且办公地点都没有在江城最繁华的金融街，而是选择了另外一条较偏僻的街道，公司场地也是租的，装修简单，但格调还是很大气，有种低调的奢华。
分公司本来已经放假，但听说唐非聿要来，这边的负责人又把员工们全部召集回来。
在明亮的会议室里，见到了所有的员工。
虽然是占用了他们的假期，但看到他们的时候，员工们还是很兴奋，总部的大老板亲自来了，他们当然高兴。
“今天是大年除夕，我长话短说，过年之后希望大家提前上班，年后我将会长期和你们一起工作，办公室太小太简陋，大家上班之后，我希望能尽快找到新的办公场所完成搬迁，新的办公楼必须在黄金地段，必须是地标性的商务大楼，现有员工薪资在原有基础上全部涨百分之二十。”唐非聿说。
几乎是所有人一辛欢呼，对于员工来说，恐怕没有比涨薪水更让他们悦愉的事了。
“在现有的薪资体系上上涨百分之二十，应该是不错的了，我会让我们的员工成为江城同行业公司中薪水最高的，大家一起努力，一年之内，要将辰光在江城的分公司做到行业前十，两年之后要做到第一，所以我们需要大量招兵买马，这个消息希望人事部的同事扩散出去，只要是人才，我们就会给他广阔的平台让他发挥。”唐非聿说。
员工们欢呼说，“好，我们都支持董事长！”
辛萝还一直纳闷这个唐非聿怎么像个土豪似的一来就给大家涨薪，听了他后面的话才明白。
他这是要用高薪吸引人才，只靠现有的这二十来人，要想干出大事业几乎不可能，光说人手就不够，但如果从其他地方调人也不行。
人才本土化才能最大限度地节约成本，如果大批量从其他地方调人，那会产生很多问题，首先熟悉环境就需要很长的时间。
(本章未完,请翻页)