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两生情契江兮盛嘉年
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第632章 错…

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姐夫确实太过了。但当时他也是太伤心,算情有可原吧。”

盛芷芊看了眼母亲,“妈,好话歹话我都已经说了,怎么做,还是看你了。姐夫一个大男人,这就振作不起来,像什么样子啊?我总觉得一个男人,再难受,也不能一直这么颓废。有的男人,自己再痛苦在难受,都不会让身边人知道,生怕给身边人增加负担。姐夫倒好,他是巴不得全世界人都知道吧?”

二太低声道:“少说一句吧。”

“放心,我不说了,我才不想说,我姐事,我们所有人都很伤心很难过,如果所有人都跟姐夫一样,振作不起来,我们二房怕是要被人笑死了。”

盛芷芊起身回了房间,二太太在楼下长吁短叹,叹息世事不公,却又无可奈何。

公司的决定到底还是下来了,人事约谈蒋晓晖,取消他三个项目负责人的身份,并建议他去外地监管。这外放只是一个说法,实际上是劝退。

蒋晓晖被公司这么一放,蒋晓晖才后知后觉的发现,戏过了。

可这个时候他想要努力表达有一颗勤奋上进、努力坚强的事业心已经晚了,他的位置,已经被人取代。两个项目被盛江来暂时负责,另一个大项目则交给了经验丰富有过人之处的岳著林。

蒋晓晖这时候才忽然醒悟,盛嘉年身边当真没有人可用了?

虽然盛江来能力一般、中上,可盛嘉年一手提拔起来的李扶洲和岳著林,却如他一样年轻,并且是早就跟随盛嘉年在商界闯荡、颇具盛嘉年的行事作风。

所以,即便没有盛江来,也不是无人可用,也轮不到他。

高层人中,有能力的还不止大名鼎鼎的李扶洲也岳著林,还有一批有着多年经验年纪在三十五到五十之间的领导层。他们没有李扶洲和岳著林的机会,年纪轻轻就跟在盛嘉年身边一起经历那么多。但那一批年纪稍大的领导层却是实实在在从实战经验中走过来的。即便他们没有现在年轻人处事的灵活,但相对是稳当可靠的。

蒋晓晖很后悔,知道自己过了。

一连接下集团的大项目,从陪衬到负责人,他才多长时间?

但胜利蒙蔽了他的心和眼睛,他以为盛嘉年急迫的想要扶持盛家人来填补顶级人才的空缺。因为盛江来没有扶起来,盛嘉年只能改变方向扶持他。

可他却忘记了围绕在盛嘉年身边的层层高知识人才。

蒋晓晖终于走出去了,这令二太高兴了好一阵。

蒋晓晖主动再约了人事主管,上次找他约谈的只是一个经理,他这次主动约了主管,主要是还想为自己争取一次机会。

人事主管对蒋晓晖这段时间经历过的事情感到非常遗憾和惋惜,但工作是工作,私事是私事。倘若公司因照顾每一个人的私事,而随意让人休假数十天、月余,那公司还开吗?工作不做了?

蒋晓晖是威逼利诱,人事主管最后只能掏底。

“上面的意思,蒋先生,你太感情用事,难当大任。上头的原话,所以你找我,还不如……”

人事

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