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财务自由后的生活
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第五十六章 部门

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的人选,全部都是临时性的,也就是说,你们所有人都还有机会在短时间内更近一步。”

  “而这,就得靠你们自身的努力来取得了。”

  陆生说着说着,就忍不住把腿给翘起来。

  这样会更帅么?

  不,这样更舒服。

  看着面面相觑的十几个女孩,唔,陆生刚才还没太注意到,现在才发现个个都长得还挺不错的,气质也不错。

  挺好。

  小林同学值得表扬和鼓励。

  陆生环顾一周后,讲起了下一个点。

  “我们接下来确定薪资福利问题。”

  “所有部门人员,实习生:1500元/月,正式员工:3000元/月,副经理:6000元/月,经理:1万/月。”

  “当然,这些工资仅仅只是你们的起点,我们还有一样综合评分奖励,这个综合评分奖励是什么呢?”

  “综合评分就是你们每月的各种表现评分,评分分为不及格-及格-良好-优秀。”

  “关于各个评价的奖励和惩罚如下。”

  “不及格——达到两次将被辞退,并且无任何福利。”

  “及格评价——没有任何福利。”

  “良好评价——每月奖金+500元,以及公司之后的各项福利。”

  “优秀评价——每月奖金+1000元,以及公司的大量福利。”

  “评价每月进行一次,连续三个月都拿到优秀评价的人,每月固定工资+500元。”

  ......

  “散会,各个部门的副经理留下来一会儿。”

  随着陆生的这句话落音,会议室里面的十几个女孩有序的起身退场。

  “小林,你来说一下公司人员的情况。”

  林清儿点头应道。

  “公司总人员20,其中陆总为董事长,下面是四个部门的副经理,我、小鹿、小青、紫涵四人,再下去就是3个正式员工——倪小寒、江玲、汪忆玉,其她12人还未转正,皆为实习人员。”

  陆生满意的点了点头。

  “这15个员工你们自己看着进行调配,我记得她们好像都是不错的大学毕业出来的,能力应该不会太差。”

  “好的。”*4