☆、骂走三个内容总监
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的袁氏广告公司。
“小柳，你从十九岁开始就跟着我打拼，现在算算，也十一年了。你都从一个毛头小伙变成一个三十的男人了，我能不老嘛。”
柳檀玉知道老袁今天绝对不会跟他善罢甘休，算上今天的李呈文，他今年已经骂哭了三个内容总监了，前两个都离职了，李呈文也会在两个星期之后离职。
公司内容部门有九个门户网站媒体平台和六家传统电台，涉及房产、汽车、家居、金融、新闻、时尚、竞价搜索……养着一百多个编辑和一百多号策划，这么大一个摊子，还真不是一般人能够撑得起的。
内容部门的总监，都是老袁花高薪从各大媒体平台挖过来的，每个在业内都是鼎鼎大名的媒体人士。
柳檀玉自己文化不高，也不太稀罕这些内容服务，毕竟他售卖的都是实体广告资源居多，换句话来说就是城市户外广告，大屏幕和广告牌之类的，以及这些媒体平台上的广告位，十多年来跟内容部也仅是相敬如宾。
但是自从市场风向变动，老袁改变战略要大力提升公司内容售卖比例之后，内容的服务就变得至关重要，再也不是过去那样单纯的硬广和铺天盖地的软文炒作结合一下就可以赚钱了。
市场变得刁钻很难接受广告了，客户的广告效果也没有以前好了，不变不行了。
也因为这个变化，柳檀玉第一次发现公司的内容团队真他妈垃圾，承诺给客户的文章和策划很多时候都达不到客户的效果要求，他作为销售总监，手底下三百多个销售三天两头来跟他投诉，他能不上火吗？
一上火他肯定就要找内容总监，但是这些文化人说半天把柳檀玉都绕晕了，最后还是拿不出客户满意的东西，他当然就发火了，真当他们销售刮风下雪都在外面热脸贴客户冷屁股卖资源那么好卖？
柳檀玉摸爬滚打这么多年就坚信一个理：不行就让别人上！
老袁看柳檀玉不说话，继续说：“我知道你这些年手下带的销售，来来走走至少几千人，这个吃不了苦总有别人吃，这个拿不下的客户总有那个拿得下，但是呀，做内容跟你们做销售，是有区别的。”
“我跟你一样，是做销售出身的，但
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的袁氏广告公司。
“小柳，你从十九岁开始就跟着我打拼，现在算算，也十一年了。你都从一个毛头小伙变成一个三十的男人了，我能不老嘛。”
柳檀玉知道老袁今天绝对不会跟他善罢甘休，算上今天的李呈文，他今年已经骂哭了三个内容总监了，前两个都离职了，李呈文也会在两个星期之后离职。
公司内容部门有九个门户网站媒体平台和六家传统电台，涉及房产、汽车、家居、金融、新闻、时尚、竞价搜索……养着一百多个编辑和一百多号策划，这么大一个摊子，还真不是一般人能够撑得起的。
内容部门的总监，都是老袁花高薪从各大媒体平台挖过来的，每个在业内都是鼎鼎大名的媒体人士。
柳檀玉自己文化不高，也不太稀罕这些内容服务，毕竟他售卖的都是实体广告资源居多，换句话来说就是城市户外广告，大屏幕和广告牌之类的，以及这些媒体平台上的广告位，十多年来跟内容部也仅是相敬如宾。
但是自从市场风向变动，老袁改变战略要大力提升公司内容售卖比例之后，内容的服务就变得至关重要，再也不是过去那样单纯的硬广和铺天盖地的软文炒作结合一下就可以赚钱了。
市场变得刁钻很难接受广告了，客户的广告效果也没有以前好了，不变不行了。
也因为这个变化，柳檀玉第一次发现公司的内容团队真他妈垃圾，承诺给客户的文章和策划很多时候都达不到客户的效果要求，他作为销售总监，手底下三百多个销售三天两头来跟他投诉，他能不上火吗？
一上火他肯定就要找内容总监，但是这些文化人说半天把柳檀玉都绕晕了，最后还是拿不出客户满意的东西，他当然就发火了，真当他们销售刮风下雪都在外面热脸贴客户冷屁股卖资源那么好卖？
柳檀玉摸爬滚打这么多年就坚信一个理：不行就让别人上！
老袁看柳檀玉不说话，继续说：“我知道你这些年手下带的销售，来来走走至少几千人，这个吃不了苦总有别人吃，这个拿不下的客户总有那个拿得下，但是呀，做内容跟你们做销售，是有区别的。”
“我跟你一样，是做销售出身的，但
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