守护篇（四）--薇你（97）
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一听缘由。听得询问，小伙伴原本就不自然的笑容更添了几分尴尬。不过，踌躇的脸色一闪而逝之后，倒也似下定了某些决心一般说道：“要是公司希望我去二分厂的话，我也能够接受安排的！”“呵呵，也没有非要安排你去那里的意思。既然这样，那你就先在技术部跟着我吧，反正我这边也缺人手！分厂那边如果实在有需要，以后再说去那边的事儿！”显然话说到这里，再继续深问下去就不合适了，所以“杨哥”干脆地说出了心里早就打算过的决定。“那小L你先去上面办公室坐会儿。我领着他们俩去分厂‘交接’一下！”。
至此，在公司“飘荡”了近半年的我们三也算是终于有各自的、正式的‘归宿’了！
......
一分厂，一个主要包含了磨加工和成品组装两个大工序的成品分厂，上上下下一共有着60名左右人员。
办公室人员有5个——一个正职领导、一个返聘的副职领导（主管质量）、一个生产主管、一个统计员（财务兼会计）、还有一个跟我同岗位的工艺技术员。其中这个返聘的副职领导或许有必要画个重点符号，因为这位置将会是我们今后比较长一段时间里最为直接、也是最令人充满干劲的奋斗“目标”。当然了，这样的情况可不仅仅是属于我独有“优待”，而是同时存在于三个成品分厂的。或许这也是领导们计划安排我们三个正好对应每个分厂的一条很重要的原因。至于，原本就和我们同岗位的几位前辈们，或是因为其他原因、或是因为有其他安排，总之对我们未来的影响应该不会很大，这个不作详述。
剩下的50多人不均等的分为八个班组，负责着八个小的工序——人数多的班组有10数人、人数少的则只有2-3个人。整个分厂的男女比例非常“友好”地接近1:1。可是如同整个公司的缩影一般，绝大多数都是年龄在40岁左右的叔叔阿姨，40岁以下的人员似乎没有超过一手之数。“荣幸”的是，
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一听缘由。听得询问，小伙伴原本就不自然的笑容更添了几分尴尬。不过，踌躇的脸色一闪而逝之后，倒也似下定了某些决心一般说道：“要是公司希望我去二分厂的话，我也能够接受安排的！”“呵呵，也没有非要安排你去那里的意思。既然这样，那你就先在技术部跟着我吧，反正我这边也缺人手！分厂那边如果实在有需要，以后再说去那边的事儿！”显然话说到这里，再继续深问下去就不合适了，所以“杨哥”干脆地说出了心里早就打算过的决定。“那小L你先去上面办公室坐会儿。我领着他们俩去分厂‘交接’一下！”。
至此，在公司“飘荡”了近半年的我们三也算是终于有各自的、正式的‘归宿’了！
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一分厂，一个主要包含了磨加工和成品组装两个大工序的成品分厂，上上下下一共有着60名左右人员。
办公室人员有5个——一个正职领导、一个返聘的副职领导（主管质量）、一个生产主管、一个统计员（财务兼会计）、还有一个跟我同岗位的工艺技术员。其中这个返聘的副职领导或许有必要画个重点符号，因为这位置将会是我们今后比较长一段时间里最为直接、也是最令人充满干劲的奋斗“目标”。当然了，这样的情况可不仅仅是属于我独有“优待”，而是同时存在于三个成品分厂的。或许这也是领导们计划安排我们三个正好对应每个分厂的一条很重要的原因。至于，原本就和我们同岗位的几位前辈们，或是因为其他原因、或是因为有其他安排，总之对我们未来的影响应该不会很大，这个不作详述。
剩下的50多人不均等的分为八个班组，负责着八个小的工序——人数多的班组有10数人、人数少的则只有2-3个人。整个分厂的男女比例非常“友好”地接近1:1。可是如同整个公司的缩影一般，绝大多数都是年龄在40岁左右的叔叔阿姨，40岁以下的人员似乎没有超过一手之数。“荣幸”的是，
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