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第三百五十七章:纷纷解约

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业务部总监是通过关系进来的夏氏后人,肯定是要开除的。
而且业务部作为整个集团最重要的部门,总监人选是无论如何都不能含糊的。
邵媚今年三十三岁,有八年的从业经历,两年的业务部副总经历。
这个年龄能够拥有这样的经验,爬到这个位置,再加上绝对可以打九十分的学历简历,邵媚无论去哪个公司都是十分抢手的存在。
如果不是韩冬冬亲自邀请,邵媚绝不会来小小的夏氏集团,尽管职位比之前更升了一级。
韩冬冬在被陈当归磨砺的阶段,也结识了不少商业精英,邵媚便是其中一位。
对于韩冬冬忽然加入夏氏集团,邵媚表示十分不解。
但因为对韩冬冬的钦佩,再加上韩冬冬告诉她“夏氏集团更换了一位董事长,现在处于百废待兴的状态,他们的梦想不正是亲手打造一个商业王国吗”,邵媚被韩冬冬这番话打动了。
虽说小集团远不如那些大集团待遇好、地位高、发展顺畅,但起码发展前景很好,挑战性很高,这是一场强者的游戏。
被韩冬冬说动,于是邵媚便来了,成了夏氏集团精英库的又一枚成员。
只是令邵媚有些纳闷的是,她才刚进公司,还没等大展拳脚,夏氏集团就忽然遇到如此巨大的危机。
眼看夏氏集团倒闭在即,在邵媚看来,别说那个年轻经验浅的女董事长了,就算厉害如韩冬冬,也无力回天了。
新闻一出的时候,她第一时间就找韩冬冬聊了,但韩冬冬始终一副淡定自若的样子,这让邵媚忍不住叹气。
韩冬冬到底哪儿来的自信?
这可不是带着一个小企业飞速发展那么简单,而是要以卵击石啊。
小小的夏氏集团,如何斗得过孔氏集团这尊庞然大物?
当然,她只是凭借和韩冬冬的情谊来夏氏集团,并不是陈当归邀请来的。
她可不像韩冬冬那样,知道陈当归的真实身份,如此一来,自然也就不

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