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第627章 上音改革

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、作词家、音乐工程人才、音乐演出策划人才、音乐演出编导人才、电脑音乐应用、音乐软件合成、音乐营业、录音工程师、音乐舞蹈等等诸多方面,才是整个音乐行业最需要的人才区域。

  但很显然,他们院校里走不出这样的人才。

  就以上音为例,他们目前的教学系统,就只分为艺术管理系、音乐戏剧戏、音乐教育系、作曲及民族音乐系、音乐工程系、数字媒体学院等部门。

  看看,有关于任何实用音乐的教授内容吗?

  没有。

  从这样的教育体系下走出来的学生,你让他们怎么去融入到流行音乐、实用音乐当中去?

  “我想起了你当年说过的话,教育人才不能和服务行业相结合,那么就是教育的失败。悔不当初,那个时候没有听从你的意见。不过亡羊补牢,现在学校里已经达成了统一的意见,并且上报,准备增加实用音乐系。只是大家都不懂实用音乐怎么搞,还需要你这个明白人来帮忙把舵才行。”

  顾昀絮絮叨叨,非常的诚恳。

  对于上音的不足之处,其实早几年肖浅就提到过。

  只是那个时候的他,虽然已经崭露头角,但并没有在音乐艺术领域有什么造诣,所以上音便忽略了他的意见。

  但近几年来,学校的毕业生从业越来越难,始终局限于传统音乐领域,还是让领导们感受到了危机。

  毕竟就有星光音乐这么一个实打实的例子在旁边。

  这家全国乃至亚洲最大的音乐公司,上上下下的所有从业人员没有一个是从上音出来的,就可见一般。

  凡事就怕比较。

  虽然上音的优秀毕业生从来不缺去处,更有不少能去世界各处的音乐圣地深造,但这毕竟是少数。

  绝大多数的学生,都只能找个乐团、艺术单位就职。

  虽然生活稳定,但显然收益不高。

  和星光里那些赚的盆满钵满的人,完全不具备可比性。

  星光内部,仅仅是初级调音师,月工资都在八千元以上。还不算各种福利待遇,加在一起,赶得上一般的上音老师了。

  至于顶级的调音师,薪水全都五万起步,而且还有歌手作品销售的若干提成。一个个的,全都是百万、千万富翁。

  当然了,竞争压力也大。毕竟稍有懈怠,就会被下面的人迅速超越。

  上音和星光关系紧密,对于星光的情况下,自然十分了解。

  全都看在眼里,能不眼红吗?

  学校内部近来就有不少的非议,为什么不能开设和星光有关的课业?

  现在了解到了实用音乐的好处,顾昀等领导终于要做出改变

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