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第455章 品牌和文化

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在。

  天知道刘往生承受了多少磨难,才完成了肖浅交待的任务。

  接下来,他给肖浅介绍了一下飞跃厂的管理队伍。

  其中原回力厂的车间主任徐广发,工作经验丰富,擅长车间生产和管理,被刘往生拉了过来。至于新工作怎么安排,还要听肖浅的。

  肖浅边听边记,对刘往生的工作是真的很满意。

  刘往生留下来的人,基本上都是员工里的精兵强将,每个人都有独到之处,也是一家制鞋厂必须的人才。

  对于飞跃厂的未来,最在乎的人就是刘往生了。

  他介绍了新的管理层之后,立刻问道:“肖总,我们什么时候能够开始重新生产?”

  肖浅微笑。

  “不急。”

  说完,指着身边一个白发蓝眼的外国人,给大家做了介绍。

  “隆重介绍一下,这位是格兰特·乔治。他曾经是匡威的品控总监,我用了极大的诚意将他请来,今后将担任我们飞跃的CTO。”

  下面一片哗然,都没有想到肖浅居然给公司请回来一个洋鬼子。

  不过听到肖浅提及匡威,大家就很快安静了下来。

  从事这个行业,大家当然清楚匡威意味着什么。

  而肖浅能从匡威挖人过来,足见他振兴飞跃的意志有多么的强烈。

  有一个情况,飞跃的人是不知道的。

  格兰特·乔治确实是匡威的品控总监,不过他已经离职了。现在寻找新的工作时,被肖浅开出的高薪感动,才不远万里地来到了中国。

  介绍了格兰特后,肖浅吩咐道:“把东西拿上来吧。”

  很快地,会议桌上就摆满了各种型号、各种品牌的鞋子。其中有飞跃、回力,也有匡威、耐克、阿迪达斯等品牌。

  “我们飞跃是做橡胶鞋的,现在桌子上摆放的这些鞋子,也是橡胶鞋。那么我们来说说,为什么同样的鞋子,我们竞争不过这些品牌?”

  肖浅和飞跃的老人不同,他并不着急让飞跃重新开始生产。

  没有搞好基础就贸然开工,飞跃的命运并不会比前世好到哪里去。那他投入其中的钱,也就瞎了。

  听肖浅拿飞跃和那些国际大品牌做对比,刘往生苦笑连连。

  “这个不能比的,这些国际大厂都资本雄厚,开拓市场的力度是我们比不了的。”

  他的话,得到了飞跃人的一致认同。

  但这个说法,却让肖浅无比失望。

  “说这些国际大厂资本雄厚,那我就好奇了。当初飞跃、回力的销量可比他们厉害多了,为什么我们没有积累下来雄厚的资本?这些品牌远道而来,中国对他们而言,是完全陌生的市场。为什么

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