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娱乐小白进化史
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第421章 投资

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  刘往生的惊惧,肖浅当然懂。

  “想什么呢,大孚厂那么大的厂子,交给你一个小科长,谁能放心?”

  听他也是这个意思,刘往生轻松了不少,但却更加好奇了。

  “那你为什么提这个?”

  肖浅没有回答他,而是提出了另外的一个问题。

  “我问你,国企最大的问题是什么?”

  刘往生沉默了。

  国企的问题,他知道吗?

  他当然知道。

  作为一个在厂子里工作快二十年的老人,看着厂子一天一天衰败下去,他痛在心头,不知道想过多少重新振兴的办法。

  “国企闲人太多了。”

  千言万语,这一句话就足以解释。

  这就是当前很多国企的最大问题,同时也是国家为什么执行下岗政策的原因。

  虽然对于被下岗的人来说很残忍,甚至还遭遇了生存危机。可是不清除这些累赘,完蛋的就是企业,到时候国家的损失更大。

  肖浅引出了话题,就势道:“大孚厂要想重振,精兵简政是必须的。否则的话,那么多张嘴、那么多声音干扰之下,什么都干不成。”

  他开始说出自己的目的。

  “我很看好飞跃运动鞋的潜力,也可以投资。但我问你,如果让你去找领导,把飞跃牌和龙牌的经营权拿过来有偿使用,你能做到吗?”

  刘往生震撼莫名,但不懂的更多。

  “肖总,什么是有偿使用?”

  肖浅为他解释。

  “你们大孚厂现在连年亏损,入不敷出,唯一还有价值的,在我看来,就是飞跃牌运动鞋和龙牌运动鞋了。我们完全可以把这两个品牌单独拿出来,进行创新和运营。如果这两个品牌重新焕发了生机,带来了利润,还可以反哺大孚厂。这样,可以实现多方共赢。你可以把这个方案提交上去,看看上面怎么说?”

  肖浅的说法,让刘往生大开眼界,完全没想到,还可以这么干。

  事实上,前世大孚厂要一直到2000年的时候,才开始进行改革。

  所谓的改革,叫做搬迁。

  说穿了,一种就是职工转岗,还有一种就是职工下岗。

  这个改革很不成功,拖延到2002年,实在坚持不下去了,大孚厂只得采取了职工下岗的做法。

  作为无奈之举,把飞跃牌和龙牌的有偿使用权交给了刘往生。

  意思就是,刘往生拿着这两个品牌和一部分职工,出去之后自主创业。如果有了利润,就给大孚厂上缴一部分。

  这样,一方面可以减轻厂子的负担,另一方面还可能开创新的财源。

  现在肖浅提前四年把这个办法拿了出来,刘往生当然是惊为天人,也难以确信。



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