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第406章 转变

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是以前还是现在,都是关系户的时代,我曾经立志要让国力集团没有关系户的现象,可是我却在不知不觉中,变成了最大的关系户的制造者。刚才张总的话点醒了我,让我意识到这些年我所犯的过错,我希望张总能给我一个改过自新的机会。”

张磊深深地舒了口气,杨永征的一番话,到突然让他有点犹豫了。顾宁之前跟他说过,免除杨永征的职务是很可惜的一件事,杨永征不管是从阅历、经验还是能力上来说,都是做人力工作的黄金阶段。

杨永征见张磊没有马上拒绝,便接着说:“张总的团队固然能力很强,顾宁善于统筹,毛伍善于理财,季晓淳善于行政,他们善断、善谋、善执行,是个很不错的团队。可是张总的团队有一个小缺陷,就是人力方面的不足,我刚好能补充这个小缺陷。”

张磊忍不住又看了杨永征一眼,短短几句话,就把人力工作者无法后天培养的眼光和直觉展现的淋漓尽致,也难怪老爷当年能破格录用他。张磊突然笑了笑:“每个人都有一次改过自新的机会。”

杨永征一听张磊这么说,顿时松了口气。

张磊接着又说:“但是只有一次机会!”

杨永征赶紧说:“张总放心,我肯定不会犯同样的错误。”

张磊点点头,对小千说:“把顾宁叫来,就说我有点事儿找她商量。”

没一会儿顾宁进门,她见张磊正在跟杨永征有说有笑的聊天,她就猜出来了个大概。顾宁坐下后,张磊把刚才跟杨永征的谈话简单的跟顾宁说了一下,并对她说:“我想听听你的意见。”

杨永征起身说:“我先回避一下。”

张磊摆了摆手:“坐,没什么好回避的。”

顾宁知道张磊这是在制造给她收买人心的机会,她微笑着说:“能由杨总监推进人事部的改革,那是再好不过。这次的改革本来就涉及到三个方面,财政方面自然交给毛伍,本来我是想让季晓淳负责行政方面,可是人力方面却是迫在眉睫的,只好想从人力开始。”

她对杨永征说:“有杨总监的加入,到是可以大大的提高改革的效率。但是,我需要杨总监的行动要完全符合我的想法,如果我们之间再出现相互掣肘的现象,我不会对杨总监手下留情。”

杨永征点点头:“明白!”

张磊看了看表:“好啦董事会快要开始了,我们一起去会议室吧!”

在董事会上,顾宁先详细的阐述了改革的细节和目的,还没等曹董事等人逐一的反对,顾宁便宣布依旧由杨永征继续担任人事总监。杨永征也简单的表了一下决心,表示会全力支持顾宁的改革,众人这才意识到国力集团真的是变天了。

顾宁并没有马上去动行政总监的职务,她准备过几天以改革力度不够深入为理由,把现任的行政总监换成季晓淳。

经过这一整天的唇枪舌战,张磊终于解决了国力集团内部的隐患,而且把国力集团牢牢地掌握在了他的手中。