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第405章 股东大会

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底的时候,不是汇报过今年的规划了么?”

顾宁起身说:“那是经营方面的规划,现在由我来说一下对国力集团内部的改革。”她的腿伤恢复的很顺利,现在已经可以正常的站立,只是行走起来还有些不方便。

此言一出,老股东们都炸了窝,他们就知道张磊肯定会反击的,没想到反击会来的这么快!人力总监杨永征问顾宁:“国力集团内部有什么好改革的?如果胡乱改革的话,会影响内部的管理,甚至可能会使人心涣散!”

杨永征也是股东之一,顾宁之前还很看好他,可惜他的根本利益跟曹董事他们是一致的,所以他可以支持顾宁被任命为ceo,但是不能任由顾宁胡来,进而伤害到自己的利益。顾宁之前还准备让杨永征继续做他的人事部总监,让季晓淳就任行政总监,再加上主管财务的毛伍,国力集团的三条管理主线就牢牢的握在她的手中。

可是杨永征并没有继续打算站在张磊等人这一边,于是顾宁便准备先拿他来开刀。顾宁让季晓淳给大家发了一份文件,然后对大家说:“国力集团的内部早已经臃肿、腐烂,如果不把这些病变的组织切除掉,整个国力集团很可能就会垮掉!”

“大家看看我在文件的第一页,列举的三十一个可有可无,或者可以与其他岗位合并的中层干部岗位。他们使国力集团的管理变得复杂、低效,特别是行政方面,他们就像是绑在国力集团身上的沙包,行政部门带动着国力集团迈出的每一步,都会被他们拖拉、累赘,甚至”

行政总监也是再做的股东之一,他叫吴泽亮,也有六十多岁了。吴泽亮打断顾宁的话:“国力集团的每个部门都非常的科学,我们在进行行政管理的时候,也并没有遇到什么阻力。而且”

顾宁又打断吴泽亮的话:“吴总监请看文件的第三页,就去年我接手国力集团之后,因为国力集团自身的臃肿,造成的各部门之间工作的不协调,以及后勤方面的迟缓等行政事件就有十几起。我在简单的了解了国力集团的各职务的职责后,我觉得这些人事方面的任命是很不科学的!就拿国力集团在西郊的压缩机工厂的生产部与生产管理来说,显然生产部的职责既要负责生产的进度,又囊括了日常的管理工作,并不需要两个部门分开管理!”

杨永征见顾宁的枪口又指向了自己,他便反驳说:“这些职务的设定”他当然要去反驳和辩论,因为顾宁列举的那些岗位,涉及国力大厦的总公司,以及各分公司、各工厂,这些岗位都是这是坐在的各位老股东的子侄在担任,即工作轻松,还有一定的话语权。

顾宁并没有给杨永征争辩的机会:“在之后的董事会上我会宣布,免除杨永征人力总监的职务,改由我的特别助理季晓淳接任。”

各老股东对于顾宁的任免纷纷抗议,顾宁却高声说:“文件的第六页,是国力集团改革的计划书,现在呈报给股东大会裁决!”