第118章 凌动坑人的股权激励计划
『如果章节错误，点此举报』
第(3/3)页
一声，继续和凌舟参观各个车间。
总体来看，目前石墨烯电池的产能大概占到了总体的30%，凌动科技还有很多潜力没有释放出来，走过了各个车间后。
不管是人员的素质，生产线的管理，还是工程师的质量。
凌动的底子还是很牢固的，没有因为这次的事件被打垮。
......
下午，在凌动科技厂区的大礼堂上。
陈楚默和凌舟坐在主席台的正中央，旁边都是各个部门的分管部长和总监。
这次参与股东大会的人员大概有200人左右。
这批人都是手里实打实的拿着凌动科技限制股份的人员。
基本都是公司的精英，有基层管理人员，也有各项的工程师等人，至少工龄3年以上的老人。
毫不客气的说，这200人就是凌动科技的脊梁骨。
众人进了礼堂后，看到老厂长凌舟也是纷纷吃惊不已，不过心里却是像吃了一颗定心丸一般，赶紧找位子坐了下来。
抱着一丝期望的眼神看向主席台。
其实今天过来所有人心里也是打着鼓，多数人也不了解新上任的董事长是什么路数，不过这几个月以来，他们的心中也是忐忑不已。
这是由于姜海涛事发过后，公司上下层足足被清洗了百来人，如果说这个影响不到多数员工的话。
但是凌动科技在A股从30跌到1.5可谓是伤透了在座老员工的心。
要知道，在去年，公司资金链紧张的时候，姜海涛联系当地的华元证券做了一个股权激励计划。
这个计划原则上的确为了大家考虑，当初凌动的股价是15块，折价一半7.5卖给了在场的所有人，在老领导的积极倡议下。
凌动科技3年以上的老员工成立了一个合伙人，集体认购的股份，占到公司总股份的10%，总价值15亿元。
也就是说，这200人，因为凌动的股价一个月从30跌到1.5元，一共损失了接近40个亿。
即使按照认购的成本价，这15个亿也就值个3个亿了。
并且2年内不能卖出。
想想心里就堵得慌。
......
第(3/3)页
一声，继续和凌舟参观各个车间。
总体来看，目前石墨烯电池的产能大概占到了总体的30%，凌动科技还有很多潜力没有释放出来，走过了各个车间后。
不管是人员的素质，生产线的管理，还是工程师的质量。
凌动的底子还是很牢固的，没有因为这次的事件被打垮。
......
下午，在凌动科技厂区的大礼堂上。
陈楚默和凌舟坐在主席台的正中央，旁边都是各个部门的分管部长和总监。
这次参与股东大会的人员大概有200人左右。
这批人都是手里实打实的拿着凌动科技限制股份的人员。
基本都是公司的精英，有基层管理人员，也有各项的工程师等人，至少工龄3年以上的老人。
毫不客气的说，这200人就是凌动科技的脊梁骨。
众人进了礼堂后，看到老厂长凌舟也是纷纷吃惊不已，不过心里却是像吃了一颗定心丸一般，赶紧找位子坐了下来。
抱着一丝期望的眼神看向主席台。
其实今天过来所有人心里也是打着鼓，多数人也不了解新上任的董事长是什么路数，不过这几个月以来，他们的心中也是忐忑不已。
这是由于姜海涛事发过后，公司上下层足足被清洗了百来人，如果说这个影响不到多数员工的话。
但是凌动科技在A股从30跌到1.5可谓是伤透了在座老员工的心。
要知道，在去年，公司资金链紧张的时候，姜海涛联系当地的华元证券做了一个股权激励计划。
这个计划原则上的确为了大家考虑，当初凌动的股价是15块，折价一半7.5卖给了在场的所有人，在老领导的积极倡议下。
凌动科技3年以上的老员工成立了一个合伙人，集体认购的股份，占到公司总股份的10%，总价值15亿元。
也就是说，这200人，因为凌动的股价一个月从30跌到1.5元，一共损失了接近40个亿。
即使按照认购的成本价，这15个亿也就值个3个亿了。
并且2年内不能卖出。
想想心里就堵得慌。
......