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58,董希宁的帽子戏法

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  可是,丢了两个球以后,丢球的一方球员们,心态往往就容易崩盘,很容易会被对手打成筛子的,就像很多年以后的巴西世界杯,半决赛巴西1:7不敌德国那场比赛一样,最后被对手灌了个对穿过。

   0:1和0:2,给球员们带来的心理影响,是不同的。

  0:1的时候,球员会想着,就落后一个球,咱们一定会扳平比分的,而且还会逆转对手的。

  0:2的时候,他们会想,我们就算再进一个球,也无济于事,哪怕就是进两个球,扳平了比分,也只可能在对手身上带走一分,要想全取三分的话,在自己球队不继续丢球的情况下,至少要连扳三球。

  这太难了。

  这是一种心理上的暗示,很影响士气的。

  戴维德看了看替补席上的弟子们,考虑在下半场的时候换上一个进攻球员,强攻一下,看看能不能发生伊斯坦布尔奇迹。

  反正上半场,也就几分钟的时间了,换人的话也无济于事了。

  不过,换上一个进攻型球员的话,除非是对位的换人,倘若是用其他球员,来换上一个进攻型球员的话,这往往意味着会撤下一个防守性球员。

  这样会让球队的整体防守更加的弱化,有一点断臂疗伤的效果。

  如何保证攻防平衡,在保证不丢球的情况下,能够加强进攻。

  这考验一个主帅的临场应变能力。

  普通教练和明帅之间,往往在这个上面,就有很大的区别。

  戴维德双手抱在胸前,在草皮的边线附近走来走去,苦思冥想对策,是换一个b2b中场了,还是干脆撤下一个后腰,换上一个高中锋。

  执行高举高打的战术,让两个前锋在前面抢点,中场球员在后面保护,不走地面的传导了,直接打高空球轰炸算了。

  很快。

  戴维德面对的这个烦恼,有人替他”解决”了。

  ……

  上半场比赛最后阶段,慕士达球员准备打反击,中场球员荷夫文,带球突破的时候,被多特蒙德的后

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