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第一百六十一章 高层管理人员欠缺

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她说的是夏梦,我心里暗暗好笑,现在的小女孩都会吃这种干醋了。

要说倪好佳长得比夏梦还要强,夏梦更强的是她有过国际视野,还有她身上的狂妄气,这在一个小女孩身上很难见到的,应该是因为她出身和从小所成长的环境来决定的。

我对着肖湘湘的电话说:“好佳,对不起了,你知道我想的就是怎样将公司做好,这需要很多人才的。”

这句话是真心话,如果我公司要发展,现在这些人是远远不够,高层管理方面的人就更加缺了。除了倪好佳和肖湘湘,刘瑞瑞三人厉害一点,但是也不具备全局的管理办法,就象现在,倪好佳为这一点小事就会和人吵架离开,要是以后真的交一个重要部门给她,那整个部门不得瘫痪啊。

当然,人才可以从外面引进,也可以自已慢慢培养,但是这些人之前,得学会互相协作,有合作精神,否则都忙着内斗,也没谁有心思让公司做好做大了。

可惜倪好佳现在也不在这里,而且我以前和她相处的时候,一直当她是个小孩子,没怎么和她谈过心里话,也得找个时间,和员工们好好沟通了。

电话那边倪好佳沉默一会,不过没挂电话,肖湘湘趁势也帮我劝她:“好啦好佳,别耍小孩子脾气了,你看你青哥急的。”

倪好佳又说话了,不过声音显然比前面要和缓:“让他急,反正他有那个叫夏梦什么的安慰她。”

肖湘湘知道夏梦是倪好佳生气的关键所在,所谓解铃还得系铃人,就对倪好佳说:“好佳,你青哥做这个公司不容易,你知道夏梦爸爸是谁吗?夏振。”

肖湘湘说出这个名字,相信倪好佳一定就会明白我的良苦用心了。别说是我,就算倪好佳的爸爸倪浩光在夏振面前,我估计也得卖帐。

倪好佳并不是不懂事的小孩子,而且,如果她以后跟着我一直做下去,我希望她能够更有变通之道,既然肖湘湘话都说得这样明了,我也不用再多说什么了。