第八百九十三章
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养一个合格的徒弟出来。”
“是，我一定会好好努力的培养的。”
卢彬彬还是肯定的回答着，说这句话的时候，他默默的看了静怡一眼，他当上总监的时间就已经比静怡要慢了一些，他并不想当上经理的时间也要比静怡迟。
当经理的首要条件就是要培养出5个总监，而现在徒弟就是一个很好的机会，以后只要他努力培养徒弟，到时候再学习一些管理的技巧，那么当上经理也是一件很简单的事情。
然而现在说这些还是太早了，首当其要的，还是要教会徒弟怎么去面对市场，怎么和客户沟通。
接下来的时间里，每个总监都说了他们带新人考核的一个过程，说了大概有10多分钟。
当每个人都说完之后，经理看着他们说道:
“今天都是你们第1次考核新人，我想要跟你们说的是，在市场中你们觉得那个新人不合适的话，你们都可以直接让他不用过来复试了，这也是你们筛选徒弟的一个途径，免得到时候辛辛苦苦教会了之后，人家就不做了。”
听到经理说的话，大家心里面都很有感触，基本上和他们同一天来的人都已经走的差不多了，就剩下他们几个人，很多人都因为不适宜去跑市场，或者说被客户的拒绝给击败了，就直接辞职了。
可以说能够在这个公司做上一个月的人很少，基本上能够留下来的都是有潜力的，也是想要证明自己能行的人，就比如他们这6个人。
“是。”
他们几个人异口同声的回答着，静怡目光很是肯定地看着锦鲤有锦鲤，有经理这句话就已经足够了。
原本还担心不让那些人回来复试，经理会有意见，现在看来是她想多了。他们这个公司也不是那么的低端，什么人都招，招也是要招一些值得培养的人。覃总监看了一眼静怡，又把目光转移到杨柯身上，看样子他们两个人好像很熟的样子，都能够聊到这个话题了，看来他们出差的时候关系进增了
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养一个合格的徒弟出来。”
“是，我一定会好好努力的培养的。”
卢彬彬还是肯定的回答着，说这句话的时候，他默默的看了静怡一眼，他当上总监的时间就已经比静怡要慢了一些，他并不想当上经理的时间也要比静怡迟。
当经理的首要条件就是要培养出5个总监，而现在徒弟就是一个很好的机会，以后只要他努力培养徒弟，到时候再学习一些管理的技巧，那么当上经理也是一件很简单的事情。
然而现在说这些还是太早了，首当其要的，还是要教会徒弟怎么去面对市场，怎么和客户沟通。
接下来的时间里，每个总监都说了他们带新人考核的一个过程，说了大概有10多分钟。
当每个人都说完之后，经理看着他们说道:
“今天都是你们第1次考核新人，我想要跟你们说的是，在市场中你们觉得那个新人不合适的话，你们都可以直接让他不用过来复试了，这也是你们筛选徒弟的一个途径，免得到时候辛辛苦苦教会了之后，人家就不做了。”
听到经理说的话，大家心里面都很有感触，基本上和他们同一天来的人都已经走的差不多了，就剩下他们几个人，很多人都因为不适宜去跑市场，或者说被客户的拒绝给击败了，就直接辞职了。
可以说能够在这个公司做上一个月的人很少，基本上能够留下来的都是有潜力的，也是想要证明自己能行的人，就比如他们这6个人。
“是。”
他们几个人异口同声的回答着，静怡目光很是肯定地看着锦鲤有锦鲤，有经理这句话就已经足够了。
原本还担心不让那些人回来复试，经理会有意见，现在看来是她想多了。他们这个公司也不是那么的低端，什么人都招，招也是要招一些值得培养的人。覃总监看了一眼静怡，又把目光转移到杨柯身上，看样子他们两个人好像很熟的样子，都能够聊到这个话题了，看来他们出差的时候关系进增了
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