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231 那我辞职吧(3/6)

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?什么意思?”

  路青云侧昂起头,莫名其妙的看着身边年轻的主管,还有一丝厌恶,并不是针对这个人,只是路青云很不喜欢有人随便把手搭在他的肩膀上。

  “装,继续装!你是在内部投简历给哪位大佬了吧?”李青笑了笑,随口问道。

  这是典型的脸上笑嘻嘻,心里MMP了!

  为华有一个内部人才流动管理规定,又叫内部人才市场。

  存在的目的就是为了促进内部人才流动的。

  如果要说的好听些,就是给内部员工一个转岗的机会。

  在某个岗位上呆的不太爽了,又或者跟上级性格不合了,可以在内部人才市场的公开招聘信息上找到其他部门的缺口,然后投递简历。

  但这种流动机制也是有一些潜规则的。

  比如真要转岗了起码要先跟主管打声招呼,双方坐下来沟通一下,具体你是为什么要转岗啊?是觉得我人不好?还是跟同事有矛盾?又或者纯粹觉得这个岗位呆的没意思了?

  总之得要有个说法。

  毕竟即便是内部转岗,也是需要原部门同意放人,接收部门做资格审查的。

  而且就算转岗成功大家依然是同事,低头不见抬头见的,没必要把关系给弄僵了。

  只有一种情况,员工会直接内投简历,那就是大家都撕破脸了,无所谓了。

  就算内部转岗不成功,大不了不干了!

  这属于职场大忌。

  没有下定必胜或者必败的决心,轻易不能这么玩。

  显然现在李青看来,自己队伍里平时看上去最老实的家伙,不但这么玩了,还玩成功了,你就说恼不恼火?

  这不是把整个部门的面子按在墙上擦灰吗?

  更诡异的是,调动通知书还是部门大老板亲自签的字。

  他甚至没权利阻挠。

  这就更恼火了,还没法直接发脾气!

  憋屈!

  然而更让李青憋屈的是,听到他这句话,路青云的目光明显变得像是在看个傻逼。

  “李主管,我自问在这个岗位上一直勤勤恳恳干活,交代下来的任

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