第三百八十五章：打广告
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而就在索尼跟维旺迪就暴雪的事情进行谈判的时候，神秀科技各个部门都传来了欢呼声，伴随着今年年终奖的分配方案出炉，整个神秀科技都是陷入了狂欢。
甚至是其他在日本以及香港等地的神秀科技公司的大楼，在消息宣布后无数人都是激动不已，实在是神秀科技今年的年终奖属实是太丰厚了，即便是早就有所猜测的人也是没想到今年神秀科技会给下面的员工发那么丰厚的年终。
很快在神秀科技内部各个部门的工作群里都是直接炸开了锅，几乎是各个工作群里都在艾特部门老大想要确认消息的准确性。
同样的年终奖依旧是会按照业绩高低以及入职时间长短来分配的，否则要是一视同仁的话，对于那些贡献大的还有入职时间长的难免会不公平。
不过对于新入职的还是跟之前一样会根据实习期的表现以及部门领导的评价给予一定的奖励，当然奖励是无法和老员工比了，不过至少一个月的工资是稳稳的。
这次神秀科技的年终奖，一是根据部门不同，根据各个部门作出的贡献以及营收来确认年终奖的划分，同样各部门中的划分也不同，针对职位不同给出的年终奖分配方案也不同，像是各部门中的文职人员，基本上就是一次性发放五个月的工资作为年终奖。
而技术类员工，则是直接按照十二个月工资的基础上在根据不同的表现发放五个月到二十四个月不等的工资作为奖励，也就是说最多可能一次性拿到近三年的工资。
至于像是后勤之类的年终奖就没有那么多了，只能一次拿到相当于两个月工资的年终奖了。
而除了这些奖励以外最大头的奖励就是神秀科技和华夏地产合作的员工住宅小区将在明年竣工，而这只是一期的工程，这次苏炎就是直接将这些住房同样作为福利发放了下去，也就是说只要之前满足神秀科技内部所说的条件的员工便可以在这次年会上有资格获得自己在燕京的房子。
而这比他们自己去购房不知道划算了多少。
京东商城总部所在的大厦，因为是刚成立不久，京东商城只在这座大厦租赁了三层楼的区域。
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而就在索尼跟维旺迪就暴雪的事情进行谈判的时候，神秀科技各个部门都传来了欢呼声，伴随着今年年终奖的分配方案出炉，整个神秀科技都是陷入了狂欢。
甚至是其他在日本以及香港等地的神秀科技公司的大楼，在消息宣布后无数人都是激动不已，实在是神秀科技今年的年终奖属实是太丰厚了，即便是早就有所猜测的人也是没想到今年神秀科技会给下面的员工发那么丰厚的年终。
很快在神秀科技内部各个部门的工作群里都是直接炸开了锅，几乎是各个工作群里都在艾特部门老大想要确认消息的准确性。
同样的年终奖依旧是会按照业绩高低以及入职时间长短来分配的，否则要是一视同仁的话，对于那些贡献大的还有入职时间长的难免会不公平。
不过对于新入职的还是跟之前一样会根据实习期的表现以及部门领导的评价给予一定的奖励，当然奖励是无法和老员工比了，不过至少一个月的工资是稳稳的。
这次神秀科技的年终奖，一是根据部门不同，根据各个部门作出的贡献以及营收来确认年终奖的划分，同样各部门中的划分也不同，针对职位不同给出的年终奖分配方案也不同，像是各部门中的文职人员，基本上就是一次性发放五个月的工资作为年终奖。
而技术类员工，则是直接按照十二个月工资的基础上在根据不同的表现发放五个月到二十四个月不等的工资作为奖励，也就是说最多可能一次性拿到近三年的工资。
至于像是后勤之类的年终奖就没有那么多了，只能一次拿到相当于两个月工资的年终奖了。
而除了这些奖励以外最大头的奖励就是神秀科技和华夏地产合作的员工住宅小区将在明年竣工，而这只是一期的工程，这次苏炎就是直接将这些住房同样作为福利发放了下去，也就是说只要之前满足神秀科技内部所说的条件的员工便可以在这次年会上有资格获得自己在燕京的房子。
而这比他们自己去购房不知道划算了多少。
京东商城总部所在的大厦，因为是刚成立不久，京东商城只在这座大厦租赁了三层楼的区域。
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