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许愿简司深
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第四百四十一章 鲶鱼效应

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可能三年,可能五年,说不准,但也有可能一年就把一直出类拔萃的团队给带出来了。这得看人看得准,也得看时局到底能不能给她这么一个机会!

如果内部实在选拔不出来,那她不介意在外部寻找,就算那头公司挖遍所有同行,她也会干!

与其守着一群不死不活的,不如放放鲶鱼下去,来个鲶鱼效应,给这个死气沉沉的环境加加血。如此一来才能激发他们斗志,事情才能够往好的方面去发展!

而眼前的这件事情,让她看他的问题的所在,从王主管迟迟不汇报这件事情来看,他应该是打从一开始就没怎么重视许瑞铭,甚至是想走个过场,井水不犯河水,他走他的过场,他赚他的钱。

但是这种平衡,有人悄悄的打破了,所以造成了无法扭转的局面,他直能请她这个“如来佛祖”出手。

“那您什么时候有空,您就过来一趟吧,这事电话里恐怕说不清,得当面谈才好。”王主管没有把话说清楚,而是和许愿约了一个见面的时间。

许愿越发觉得事情不简单,不用说,这个子公司一定有事情瞒着她,而且应该还是挺严重的内部问题。

如果是问题的话,那么就必须要整顿,这是她代理子公司领导不可推卸的责任。

不过得等她调查清楚具体是什么样的问题之后,再着手处理,她不敢保证完全没有问题,但是如果真要动刀子的话,那可就不是杀鸡敬猴那么简单。

而是大换血,并且出台新的相对应的政策,坚决不让一些蛀虫将许家集团的根基给蛀烂了,这绝对不可以!

“行,明天中午12点半,分公司见!”许愿很爽快的把见面的时间给敲定了。

事有轻重缓急,虽然她最重视的是自己的影视公司,但现在最着急的是许家的子公司,她得把这些平衡好,否则没办法向爷爷交代!

次日许愿如约而至,当在自己的办公室里看到许愿时,王主管就像看到大救星一般,谄媚得像只会围着主人转的的狗狗。



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