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第586章 带队查房(中)

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套脱伤、感染性伤口、软组织缺损合并肌腱外露等,减轻了患者痛苦,提高了治愈率。

“可以!”万自傲肯定的说道。

任心知道万自傲听进去了自己的在手术时所说的内容,便转而点名起其他的医生来进行考教:“那个...虞医生,你说说看,屈肌腱的分区是怎么划分的?”

被点到名的医生叫虞纪,身材较为瘦小,在这人均一米八的男性医生中属于最矮的存在,躲在人群中几乎看不见,也就任心比较关注这样的“隐身人”。

“任医生,您是问手掌吗?”虞纪抬起头问道。

任心直言不讳:“难道屈肌腱在脚上?”

“小纪,任医生都说了是屈肌腱了,你咋还问这个问题?”万自傲跟虞纪是同一个学校出来的,一起在省人民附近租了个房子,关系较好,第一时间小声提醒了对方。

“屈肌腱按照Eaton-Welby法可分为五区。第一区是从手指中部...第二区是从远侧掌横纹...到拇指...中节手指浅肌腱止点处,第三...”

虞纪小声的回答了全部的五个分区。

“嗯。”任心点了点头,道:“以后说大点声,不然给患者术前宣讲的时候声音太小了听不到。”

查房就是一个高年资医生给低年资医生讲课的过程,低年资医生需要时刻的保持警惕,不然就会被抓住,被高年资医生训斥一番。

也正是因为如此的严格,所以有些小医生受不了这么高强度的学习,抗压能力不咋地,就会愤而辞职,有关系的就会转到其他压力较小的科室工作。

当然,虽然医院缺人,但是还不至于为他们的离职或者转岗而伤筋动骨。

说句不恰当却很实在的话,医院根本不会在乎这群人的。

因为对于三甲医院来说,底层的医护人员真的不缺,重新培养就是了,两条腿的人多得是。

如果需要一条腿的,那也可以满足,不是么?

在查房过程中,如果问的问题你答对了,那么就证明你是有价值的,是可以培养的。

当你表现越来越好,回答的问题准确率高,交待你办的事情都可以很好的完成,一些小的清创、缝合、问诊等都可以不需要上级医生重复劳动,那就有了跟台手术的资格。

就这样一步一步,由低年资医生进化成为中间力量,之后再进步成为骨干力量,直到被另外一批低年资医生称作“老师”。