第一百五十章 炮灰小刘
『如果章节错误，点此举报』
第(2/3)页
的样子。
如果有不知内情的人看见吴昊和任盈盈这副样子，能看出的，只是任盈盈对吴昊有意，但是吴昊却一直在坚守着自己。
单凭吴昊的态度，绝对看不出，他们私底下已经发展到了那种程度。
任盈盈看着吴昊还是像之前的那副态度，昨天的亲密神色完全消失不见，心下不禁觉得有些苦涩。
虽然任盈盈也知道，吴昊这样做是对的，无论是对吴昊自己，还是对她，这样都有好处。
但是，不知道为什么，还是觉得心里酸酸的、涩涩的，像是心里堵着一团棉花一般，拿不出来也消化不掉，就一直那样堵在那里，堵的自己心塞塞的。
“也没什么大事”
这话一说出口，任盈盈自己都觉得有一些干巴巴的，语气也有些不对，任盈盈不由得看向吴昊，果然吴昊也正在看向她，眼神中，带着一丝的诧异。
吴昊抬起头，发现任盈盈在看着他的时候，就立刻低下了头，一副恭敬小心的样子，并没有说什么。
“现在找你过来，主要还是为了与美里合作的事情。”
任盈盈慌乱之间，胡乱的找了一个理由。
听到关于美里的合约，吴昊就眉头一皱，现在奥美的状况，并不适合再开拓新的领域。
与奥美合作的公司已经很多了，奥美毕竟发展的时间还短，虽然在资金上，奥美的资金很雄厚，不比那些发展了很久的，传承了很久的老牌公司差多少。
但是在人力资源上，奥美的名声，并不是特别的出名，奥美不是传承了特别久的老公司，没有悠久雄厚的历史，也没有太多的积淀。
所以一般比较有能力的人员，不是自己开一家公司，闯荡一片属于自己的天地，就是去那些老牌公司，而且那些有能力人员，都是各家公司都抢着要的，没有进不去这个说法。
既然每家公司对人才的需求都很大，奥美当然竞争不过那些悠久历史的老牌儿公司。
即使是奥美的工资更高一些，但是谁都知道，在知名度较大的公司上班来说，朋友问起来也更有面子。
品牌悠久的公司根基必竟还是较为雄厚的，发展前景也比一个刚兴起五六年的公司好，所以，最好的人才资源都流向了那些老牌儿公司。
即使，是有一些人才来到奥美美公司，也都是一些有才华的年轻人，带着一腔抱负，进入奥美，想在这里，闯出一番属于自己的天地。
虽然，年轻人是代表年轻的血液，血液里就有着一股冲劲儿，能让公司充满着生机勃勃的生气。
年轻人是有才华，但是都是理论，由于经验不足。虽然他们的能力并不差，但是经验到底还是不足一些进入公司，以后还是要磨练一番，才可以独当一面。
这当然不能和那些有经验，又有阅历的，有能力的员工相提并论。
就算年轻人的才华，并不输给那些有经验的有能力的老员工们，但是毕竟是经验不足，考虑事情不周全。
要是能让这些有才华的年轻人，比得上那些有经验的老员工们，怎么也要培养个两三年。
说到底还是时间问题，奥美的发展历史不长，而现在与奥美合作的公司又比较多，涉及的内容又比较杂，需要的专
(本章未完,请翻页)
第(2/3)页
的样子。
如果有不知内情的人看见吴昊和任盈盈这副样子，能看出的，只是任盈盈对吴昊有意，但是吴昊却一直在坚守着自己。
单凭吴昊的态度，绝对看不出，他们私底下已经发展到了那种程度。
任盈盈看着吴昊还是像之前的那副态度，昨天的亲密神色完全消失不见，心下不禁觉得有些苦涩。
虽然任盈盈也知道，吴昊这样做是对的，无论是对吴昊自己，还是对她，这样都有好处。
但是，不知道为什么，还是觉得心里酸酸的、涩涩的，像是心里堵着一团棉花一般，拿不出来也消化不掉，就一直那样堵在那里，堵的自己心塞塞的。
“也没什么大事”
这话一说出口，任盈盈自己都觉得有一些干巴巴的，语气也有些不对，任盈盈不由得看向吴昊，果然吴昊也正在看向她，眼神中，带着一丝的诧异。
吴昊抬起头，发现任盈盈在看着他的时候，就立刻低下了头，一副恭敬小心的样子，并没有说什么。
“现在找你过来，主要还是为了与美里合作的事情。”
任盈盈慌乱之间，胡乱的找了一个理由。
听到关于美里的合约，吴昊就眉头一皱，现在奥美的状况，并不适合再开拓新的领域。
与奥美合作的公司已经很多了，奥美毕竟发展的时间还短，虽然在资金上，奥美的资金很雄厚，不比那些发展了很久的，传承了很久的老牌公司差多少。
但是在人力资源上，奥美的名声，并不是特别的出名，奥美不是传承了特别久的老公司，没有悠久雄厚的历史，也没有太多的积淀。
所以一般比较有能力的人员，不是自己开一家公司，闯荡一片属于自己的天地，就是去那些老牌公司，而且那些有能力人员，都是各家公司都抢着要的，没有进不去这个说法。
既然每家公司对人才的需求都很大，奥美当然竞争不过那些悠久历史的老牌儿公司。
即使是奥美的工资更高一些，但是谁都知道，在知名度较大的公司上班来说，朋友问起来也更有面子。
品牌悠久的公司根基必竟还是较为雄厚的，发展前景也比一个刚兴起五六年的公司好，所以，最好的人才资源都流向了那些老牌儿公司。
即使，是有一些人才来到奥美美公司，也都是一些有才华的年轻人，带着一腔抱负，进入奥美，想在这里，闯出一番属于自己的天地。
虽然，年轻人是代表年轻的血液，血液里就有着一股冲劲儿，能让公司充满着生机勃勃的生气。
年轻人是有才华，但是都是理论，由于经验不足。虽然他们的能力并不差，但是经验到底还是不足一些进入公司，以后还是要磨练一番，才可以独当一面。
这当然不能和那些有经验，又有阅历的，有能力的员工相提并论。
就算年轻人的才华，并不输给那些有经验的有能力的老员工们，但是毕竟是经验不足，考虑事情不周全。
要是能让这些有才华的年轻人，比得上那些有经验的老员工们，怎么也要培养个两三年。
说到底还是时间问题，奥美的发展历史不长，而现在与奥美合作的公司又比较多，涉及的内容又比较杂，需要的专
(本章未完,请翻页)