第112章找死进行时
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，回到座位没有插嘴。
关于楚陌瑶的事情她不想多提，如果可以，她这辈子再也不想和那种女人有一星半点的关系。
她正要打开电脑工作，办公桌上的内线响了。
“楚千寻是吧，我是HR部门经理曹笙，有点事情要和你谈，可以现在来一下会议室么？”
“好的，我这就过去。”楚千寻撂下电话，到了和人力约定的会议室。
大家都忙，曹笙没有寒暄，直接开门见山，将一份评测表递到楚千寻面前，开口道：“千寻，这是你入职以来的工作评分，低于我们公司要求的最低标准，如果下一次评测的时候，你的分数还没有任何起色，在实习期内，就要被随时解除合同，我希望接下来你能好好努力，珍惜能够留在公司的机会。”
楚千寻以前就听说HZ对实习生的淘汰很严格，但却不知道实习期内还有阶段性评估和打分，看了眼十分满分，而面前只有两分的评测成绩，心里有些沉重，问向人力：“我能不能知道，这个分数是根据什么评测的，又是谁来评测的呢？”
“评测的标准是由公司按照KPI标准制定，各项指标在这份表格上面都有，你可以拿回去好好看看，也好知道具体的改进方向，但至于评测人呢……”曹笙摇摇头，“这个我就不能告诉你了，毕竟公司规定，评测人都是保密的，防止出现打击报复的情况，希望你能理解。”
“我明白，”楚千寻抿唇，“我只是有点担心，会不会有人因为个人情绪，影响到这份评测的公正性。”
能够对她进行评价的，最有可能的就是吕波，只要想到吕波打从自己入职以来的诸多刁难，楚千寻实在不放心。
“这个不会的，”曹笙笃定道，“我可以负责任的告诉你，评测是综合各部门，和你接触的各类员工交叉得出，绝对不是一个人两个人就能决定你的分数，所以你不用担心有人以公济私。”
楚千寻蹙眉：“但我实在不能理解，我没有过重大失误，为什么会是这样的分数？”
十分只得了两分，简直丢脸。
没有发生错误，每天都是勤勤恳恳的工作，却是这样的结果，遭到彻底否定，真的很难受。
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，回到座位没有插嘴。
关于楚陌瑶的事情她不想多提，如果可以，她这辈子再也不想和那种女人有一星半点的关系。
她正要打开电脑工作，办公桌上的内线响了。
“楚千寻是吧，我是HR部门经理曹笙，有点事情要和你谈，可以现在来一下会议室么？”
“好的，我这就过去。”楚千寻撂下电话，到了和人力约定的会议室。
大家都忙，曹笙没有寒暄，直接开门见山，将一份评测表递到楚千寻面前，开口道：“千寻，这是你入职以来的工作评分，低于我们公司要求的最低标准，如果下一次评测的时候，你的分数还没有任何起色，在实习期内，就要被随时解除合同，我希望接下来你能好好努力，珍惜能够留在公司的机会。”
楚千寻以前就听说HZ对实习生的淘汰很严格，但却不知道实习期内还有阶段性评估和打分，看了眼十分满分，而面前只有两分的评测成绩，心里有些沉重，问向人力：“我能不能知道，这个分数是根据什么评测的，又是谁来评测的呢？”
“评测的标准是由公司按照KPI标准制定，各项指标在这份表格上面都有，你可以拿回去好好看看，也好知道具体的改进方向，但至于评测人呢……”曹笙摇摇头，“这个我就不能告诉你了，毕竟公司规定，评测人都是保密的，防止出现打击报复的情况，希望你能理解。”
“我明白，”楚千寻抿唇，“我只是有点担心，会不会有人因为个人情绪，影响到这份评测的公正性。”
能够对她进行评价的，最有可能的就是吕波，只要想到吕波打从自己入职以来的诸多刁难，楚千寻实在不放心。
“这个不会的，”曹笙笃定道，“我可以负责任的告诉你，评测是综合各部门，和你接触的各类员工交叉得出，绝对不是一个人两个人就能决定你的分数，所以你不用担心有人以公济私。”
楚千寻蹙眉：“但我实在不能理解，我没有过重大失误，为什么会是这样的分数？”
十分只得了两分，简直丢脸。
没有发生错误，每天都是勤勤恳恳的工作，却是这样的结果，遭到彻底否定，真的很难受。