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白童惜孟沛远
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第170章 讨论解决方案

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家下半年的绩效工资一起完蛋!”

白童惜抠字眼:“要让孟总‘满意’的销售额,那得是多少啊?”

李经理语塞了下:“孟总没说,他当时脸色臭的很,吓得我也忘了问。”

白童惜一脸无辜,浑然不知自己就是那个惹怒孟沛远的罪魁祸首。

晓洁在一旁负责吐槽:“我觉得孟总他这根本就是在强人所难嘛,新产品刚投入市场,客户群还没成熟,能卖得多好?”

李经理瞪了晓洁一眼:“都什么时候了,有心思说领导的不是,你们不如贡献出一两条有用的建议!”

“李姐,”白童惜开口,瞬间吸引了李经理的目光:“我有主意,你听听看行不行。”

李经理精神一震:“你说。”

“一:我们可以先联系广告公司,让他们对这款香水进行品牌包装,然后再请形象代言人,要气质吻合,hold得住‘一生之水’品质的,再来,我们可以在电视、网络乃至时代广场的巨型荧屏上大量投放‘一生之水’的广告,让潜在用户下意识生成‘一生之水’高端大气上档次的想法。”

李经理不时点头:“还有吗?”

白童惜施施然一笑:“有了上述几个条件的支持,相信能拉动一批客户购买,之后,我们可以针对这批客户,制作调查问卷,有则改之,无则加勉,客户如果指出了‘一生之水’的缺点,无疑能给研发部的人带来压力,别以为什么事都要我们销售部承担!”

“说得好!”

“对啊!我们之前怎么没想到?”

“还是白姐有办法!”

大家左一句右一句,夸得白童惜直冒汗:“你们呐,有李姐和我一人顶半边天,你们就懒得动脑,以为拍两句马屁我就不说你们了?”

众人纷纷羞愧的低下头。

李经理笑着打圆场:“他们笨虽笨,可你这两天没来上班,都知道念叨你呢。”

这就是白童惜和李经理的默契,一个唱红脸,一个唱黑脸,让部门严谨中又不失亲和。