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第425章、创业人制度(求订阅!)

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  封云撇开了让他不爽的通报之后,看着五人,准备谈一谈架构的问题。

  “之前我的想法你们也都知道了,不管未来我们有多少的实体酒店,但是一切都是围绕在咱们的管理品牌上面,可以说,管理公司才是咱们的核心,就算我们有了实体酒店,但是在管理上面也是由我们的管理公司团队来负责的!”

  “所以说,管理公司才是我们的核心,既然是核心,我们这些人就要为此付出努力了,而且咱们六人也是这个管理公司的创始人了,所以说,架构就非常的重要了!”

  “这段时间,我看过很多的管理方面的书籍,也了解过一些切实的案例,深知亲兄弟明算账的道理,虽然听起来让人不舒服,不过对于未来总归是好的,可以避免很多不必要的麻烦!”

  “所以,我准备在咱们的管理公司成立之前,先将一切事情落实了!”

  听完封云的话后,五人都点了点头,就像封云说的一样,他们能够理解,毕竟同患难易,共富贵难,这时候把话说明白了,也避免今后兄弟之间生出嫌隙来!

  “你说的有道理,我们没有意见,说说你的想法吧!”霍秋铭和其他几人对视了一眼后,对着封云说道。

  封云见状笑了笑说道:“咱们做为创始人团队,我准备实行一种创业人的制度,咱们六人就是第一批的创业人成员,我准备拿出未来公司的百分之二十的股份,作为创业人的股权激励。”

  “也就是说,只要你们一直都在公司,那么你们将共同分享那百分之二十的股份,不过丑话说在前面,这个股份是给创业人,而不是固定给你们个人的,如果有一天你们离开了,那么这部分的股份是不能带走的,会留给剩下的创业人!”

  “同样的,如果未来因为经营的需要,我们需要增加创业人,那么每增加一人,便会多出一人共享这百分之二十的股份!”

  “当然,这种情况的出现,会经过咱们专门的创业人会议投票决定!”



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