第91章 环境变了，方式也要变
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于一个不来。还有，有人投简历你起码拿给我看一下合不合适吧，怎么你自己就直接打电话过去呢？”
接着他责备宋君：“你要学会和自己的上司互动知道吗？不要自己闷着头干……”
宋君听着，连连“嗯”着点头。麦秋见她紧张而又毕恭毕敬的样子，心里便软了三分，语气也缓和下来：“好了宋君，你刚毕业，很多东西都要从零开始学，以后工作上多和我沟通就是了。”
宋君忙说：“嗯，麦总，我一定好好学，好好改。”
宋君回去后，把新投的简历转发到麦秋邮箱里，麦秋则挑了几份合适的，根据每个人的不同情况，分别写了通知面试的话术，附在简历后面，让宋君打电话。
这样以来就有了效果，宋君打了电话后，被麦秋挑中的那几个人都过来面试了，但有的还没进厂门，看到周边的环境和工厂的状况，就转身回去了，有的是进来后发现工厂很小，敷衍几句就走了……到最后，竟然没有一个人愿意来上班。
这还不算，最让麦秋受不了的是，面试的人对他这个老板的轻视，人家往那儿一坐，不说自己的优缺点，而是大谈格局理念这样高大上的话题，一副指导你该如何如何做的神情溢于言表。
企业小了，求职者心中不会对你和你的公司有敬畏感，即使他勉强来了，也会时刻抱着“大不了老子不干”这样一种牛逼心态和你共事。
这是初创企业时常遇到的难题，很多企业就死在创业初期团队的不稳定上。
几天过去了，眼见招聘不顺利，宋君心里也有些忐忑不安，每次汇报工作心都在嗓子眼儿上，生怕麦秋一气之下把自己打回车间。
麦秋察觉到宋君整天提心吊胆的心境，心里有些不忍，便找机会安慰她，说你不要有心理压力，只要认真按我的要求做就行了。
宋君心里有些许感动，她春节后就来南江找工作，处处碰壁，有时也在一些地方干了几天，但总体就是不顺，还时常因为犯低级错误遭人
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于一个不来。还有，有人投简历你起码拿给我看一下合不合适吧，怎么你自己就直接打电话过去呢？”
接着他责备宋君：“你要学会和自己的上司互动知道吗？不要自己闷着头干……”
宋君听着，连连“嗯”着点头。麦秋见她紧张而又毕恭毕敬的样子，心里便软了三分，语气也缓和下来：“好了宋君，你刚毕业，很多东西都要从零开始学，以后工作上多和我沟通就是了。”
宋君忙说：“嗯，麦总，我一定好好学，好好改。”
宋君回去后，把新投的简历转发到麦秋邮箱里，麦秋则挑了几份合适的，根据每个人的不同情况，分别写了通知面试的话术，附在简历后面，让宋君打电话。
这样以来就有了效果，宋君打了电话后，被麦秋挑中的那几个人都过来面试了，但有的还没进厂门，看到周边的环境和工厂的状况，就转身回去了，有的是进来后发现工厂很小，敷衍几句就走了……到最后，竟然没有一个人愿意来上班。
这还不算，最让麦秋受不了的是，面试的人对他这个老板的轻视，人家往那儿一坐，不说自己的优缺点，而是大谈格局理念这样高大上的话题，一副指导你该如何如何做的神情溢于言表。
企业小了，求职者心中不会对你和你的公司有敬畏感，即使他勉强来了，也会时刻抱着“大不了老子不干”这样一种牛逼心态和你共事。
这是初创企业时常遇到的难题，很多企业就死在创业初期团队的不稳定上。
几天过去了，眼见招聘不顺利，宋君心里也有些忐忑不安，每次汇报工作心都在嗓子眼儿上，生怕麦秋一气之下把自己打回车间。
麦秋察觉到宋君整天提心吊胆的心境，心里有些不忍，便找机会安慰她，说你不要有心理压力，只要认真按我的要求做就行了。
宋君心里有些许感动，她春节后就来南江找工作，处处碰壁，有时也在一些地方干了几天，但总体就是不顺，还时常因为犯低级错误遭人
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