第57章 温红军离职
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弄形成强烈对比，也许是家庭环境的影响，让秦剑形成这样的人格分裂。
麦秋确信，秦剑不像秦董说的那样，对自己的身世一无所知，否则，就无法解释秦剑这种性格是怎么形成的了。
虽然这些以前困扰自己的谜团一下子散开，但麦秋丝毫不敢放松警惕，他知道，秦孟二人已经和自己撕破脸皮，又探清自己的底细，以后的暴风雨会来的更猛烈。但这段时间，三人之间还维持着表面的平静，一时相安无事。
麦秋年后仍担任通讯公司营销中心总监，星华规定，如无特殊情况，员工担任经理级以上岗位，任职时间不得低于半年。
麦秋是去年12月1日任中心总监，相当于集团的经理级，就是说，他在这个岗位要呆到五月份，才能去做总裁助理。
不过，秦董很好地解决了这个问题。每次高层会议以后，他都找时间把麦秋叫过来，把会议每个人的观点、讨论过程、决策过程等等，向他传达。有时针对某项事务，问麦秋的意见，以锻炼他这方面的思考能力。
秦董听取汇报的时候，也有意无意地让麦秋待在旁边，汇报人走后，他就教麦秋如何批复。在秦董的言传身教下，麦秋对企业管理方面有了一些认知。
正在麦秋向着阳光疯狂生长时，梁菁那边却出了状况。
梁菁打来电话时，麦秋刚整理完三月份第一周的工作总结。
她在电话里告诉麦秋一件事：温红军离职了。
麦秋有些惊讶，问梁菁：“主动还是被动？”
梁菁说：“程序上是主动的，但内情我就不知道了，问他他说回头有机会再和我聊。”
接着她轻叹：“唉……我帮他办的离职手续。”
麦秋安慰梁菁：“这有什么？你是HR专员，你不办手续谁来办？我等会打电话问问他吧。”
梁菁说，嗯，好吧。
打通温红军电话后，麦秋关切地问：“红军，你不在佳家干了吗？”
温红军说：“是梁菁跟你说的吧，那菜鸟这么着急知道原因干嘛？也不给我平复伤痕的时间！”
麦秋笑着说：“她也是关心你嘛。”
温红军也
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弄形成强烈对比，也许是家庭环境的影响，让秦剑形成这样的人格分裂。
麦秋确信，秦剑不像秦董说的那样，对自己的身世一无所知，否则，就无法解释秦剑这种性格是怎么形成的了。
虽然这些以前困扰自己的谜团一下子散开，但麦秋丝毫不敢放松警惕，他知道，秦孟二人已经和自己撕破脸皮，又探清自己的底细，以后的暴风雨会来的更猛烈。但这段时间，三人之间还维持着表面的平静，一时相安无事。
麦秋年后仍担任通讯公司营销中心总监，星华规定，如无特殊情况，员工担任经理级以上岗位，任职时间不得低于半年。
麦秋是去年12月1日任中心总监，相当于集团的经理级，就是说，他在这个岗位要呆到五月份，才能去做总裁助理。
不过，秦董很好地解决了这个问题。每次高层会议以后，他都找时间把麦秋叫过来，把会议每个人的观点、讨论过程、决策过程等等，向他传达。有时针对某项事务，问麦秋的意见，以锻炼他这方面的思考能力。
秦董听取汇报的时候，也有意无意地让麦秋待在旁边，汇报人走后，他就教麦秋如何批复。在秦董的言传身教下，麦秋对企业管理方面有了一些认知。
正在麦秋向着阳光疯狂生长时，梁菁那边却出了状况。
梁菁打来电话时，麦秋刚整理完三月份第一周的工作总结。
她在电话里告诉麦秋一件事：温红军离职了。
麦秋有些惊讶，问梁菁：“主动还是被动？”
梁菁说：“程序上是主动的，但内情我就不知道了，问他他说回头有机会再和我聊。”
接着她轻叹：“唉……我帮他办的离职手续。”
麦秋安慰梁菁：“这有什么？你是HR专员，你不办手续谁来办？我等会打电话问问他吧。”
梁菁说，嗯，好吧。
打通温红军电话后，麦秋关切地问：“红军，你不在佳家干了吗？”
温红军说：“是梁菁跟你说的吧，那菜鸟这么着急知道原因干嘛？也不给我平复伤痕的时间！”
麦秋笑着说：“她也是关心你嘛。”
温红军也
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