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张明梁燕
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第28章 给总监让个路!

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发下感慨:“找工真那么难么,是人本身有问题吧?”

在我第二次跳槽的失意期,忍无可忍地给梁燕讲了一个故事:一位老总要招一名女助理,最后剩下A、B、C三位佼佼者。A留学海归,外语流利,视野开阔,理解能力强;B中文本科加读MBA,理论扎实,功底深厚,文章写得尤其漂亮;C学历三本,但是能喝酒,会驾驶,善解人意,情商极高。你说,老总最后选择了哪一位?

“对外贸易就选具有国际视野的A,处于起步发展期就选精通管理的B,偏重公关营销就留实战型的C。”梁燕洋洋得意回答完毕。

“错,老总对人事部长说:留下胸脯最大的那个。”

梁燕跳过来捶我,大骂我充满偏见,歧视女生。不是我充满偏见,是这个社会歪歪斜斜;不是我歧视女性,是女性有意无意利用种种歪门斜道。尤其是漂亮的女孩,基本全被宠坏,得了便宜还要卖乖,明明享受了超国民待遇,还说最欣赏男女平等。没法子,谁让人家是稀缺资源呢,所有的点儿背就让男生扛。

我用力挤出大厅,跑到外面透气。抱怨没有屁用,还是现实点,多考虑考虑怎么把一手烂牌打个有模有样吧。我咚一口气喝光一瓶冰水,燃完了一支香烟,被挤成一锅烂粥的思路慢慢梳理清晰。常规打法肯定没戏,要想杀出重围,就得出奇制胜,好吧,哥们一定得奇招了!

“让开,让开!给总监让个路!”我底气十足,旁若无人地高声吆喝。

可怜的求职绵羊仔们,听到大嗓门和“总监”二字,慌忙不自觉地向两厢闪开。犹如摩西拐杖划开红海之水,我大模大样从人群中的空道径直走到招聘桌前。

桌子后面格子间内坐着两男一女,被我突如其来的大驾光临整的有些发懵,正中间一位留着板寸三十多岁的男人蓝地白点领带系得最为整齐,显然是他们的头目,也最先做出反应,抛开正在谈话的对象,转脸冲我客气地问:“请问您是?”

“我就是你要找的那个人!”我毫不迟疑地回答,从怀中掏出粗大的黑色碳素笔,在板墙招聘启事栏“策划总监”职位上重重画了一个大圈。