终极面试（六）(二)
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论就是他们公司必须团结一致才能一起完成最终的计划。
阿君和杜朗的这次交往，算是我说的第一种，就是他们要一起经历一种困难，那个时候，他们各自都有彼此合作的想法，不过当然他们也是担心自己随时都会淘汰。
他们开完会议，杜朗还真的和阿君交流了一些经验，都是关于如何对待员工上做的意见交换，最终是杜朗成功被阿君的一套坚实理论说服。
最后，他们聊到了我，是阿君最先说的，他说，其实我们俩真的没有必要培养像叶可和梦晨一样的人。
杜朗说，话可是这么说，万一哪天我们真的因为一些事情闹得不和，然后我们又开始了互相算计，又会像之前一样。
阿君说，这种事情很少，试想一样我们是怎么训练的，我们告诉叶可和梦晨，我们要找到自己和别人的矛盾甚至自己创造一个矛盾，然后让她怎么办，让她利用这种矛盾跟她闹得不和，事实上他们真的想这么做吗，恐怕有的她不能接受，有的却是我们故意让她无法接受，但是这个世界教导我们要接受一切，所以如果我们接受了那些让我们自己觉得接受不了的东西呢，就假设我们有一天决裂了，而如果我们接受这种矛盾，我们不就能继续下去吗？至于如果还会出现问题，那或许只代表能力问题，只代表我们不了解这个市场，但是这跟生活两码事。
杜朗非常佩服阿君的理论，最后杜朗问，那梦晨现在到底算我们两个谁的员工。
阿君说，看她自己的选择吧，不过我们说好，不管她去了哪里，我们都要给她工作，因为我们曾经都对不起她。
杜朗说，如果我没记错的话，你好像一直单身，如果她走了，你不会舍不得吗？
阿君说，如果我没猜错，你好像也是单身吧。
说着，两个人同时大笑起来。
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论就是他们公司必须团结一致才能一起完成最终的计划。
阿君和杜朗的这次交往，算是我说的第一种，就是他们要一起经历一种困难，那个时候，他们各自都有彼此合作的想法，不过当然他们也是担心自己随时都会淘汰。
他们开完会议，杜朗还真的和阿君交流了一些经验，都是关于如何对待员工上做的意见交换，最终是杜朗成功被阿君的一套坚实理论说服。
最后，他们聊到了我，是阿君最先说的，他说，其实我们俩真的没有必要培养像叶可和梦晨一样的人。
杜朗说，话可是这么说，万一哪天我们真的因为一些事情闹得不和，然后我们又开始了互相算计，又会像之前一样。
阿君说，这种事情很少，试想一样我们是怎么训练的，我们告诉叶可和梦晨，我们要找到自己和别人的矛盾甚至自己创造一个矛盾，然后让她怎么办，让她利用这种矛盾跟她闹得不和，事实上他们真的想这么做吗，恐怕有的她不能接受，有的却是我们故意让她无法接受，但是这个世界教导我们要接受一切，所以如果我们接受了那些让我们自己觉得接受不了的东西呢，就假设我们有一天决裂了，而如果我们接受这种矛盾，我们不就能继续下去吗？至于如果还会出现问题，那或许只代表能力问题，只代表我们不了解这个市场，但是这跟生活两码事。
杜朗非常佩服阿君的理论，最后杜朗问，那梦晨现在到底算我们两个谁的员工。
阿君说，看她自己的选择吧，不过我们说好，不管她去了哪里，我们都要给她工作，因为我们曾经都对不起她。
杜朗说，如果我没记错的话，你好像一直单身，如果她走了，你不会舍不得吗？
阿君说，如果我没猜错，你好像也是单身吧。
说着，两个人同时大笑起来。