第37章 遇见是缘
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怕自己的事情被揭穿，不让高总说实情，心里突然很郁闷，也不想说什么，只顾吃自己的。
饭后，送走于琴他们，张伟去洗手间，落在了后面，赶上来的时候，听见何英和高强正边走边说话。
高强：“小张明明就是没有女朋友嘛，于琴也有这个意思，把误会解释清楚，成全他们，多好，你干吗踢我脚？”
何英：“亏你活这么大岁数，你傻啊，你想想，如果张伟和于林要是真成了，那他还会在我们这里干吗？还不就成了龙发旅游的人了。”
高强：“是啊，我怎么就没想到这一点，夫人高见。”
张伟一听此言，顿时呆住了，心里霎时变得冰冷。
人心隔肚皮。张伟很少挖空心思去琢磨别人的心思，那太累。
听到何英两口子的对话，张伟心里冰冷，失望之至。
何英阻挠自己和于琴的妹妹恋爱，真正的原因原来在这里。
那何英那天对自己说话的又当作何解释？撒谎？
何英和自己好为的是什么？解除寂寞？
看来商人永远是商人，任何时候都会把经济利益放在第一位。在商人的眼里，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。
在老板眼里，自己只不过是一颗棋子，需要的时候落在哪那里，不需要的时候随时拿走。老板对自己好，和自己称兄道弟，那是因为自己有用，能发挥作用，能给公司挣钱，一旦自己没有了利用价值，在老板眼里，自己就会一文不值。
张伟脑子乱乱地回到办公室，召集营销部13名业务人员到会议室开会。
高强和何英一起参加。
会上，先是听取各业务员发言交流。13名业务人员逐次就自己这段时间的业务开展情况发现的新问题下一步打算进行发言。发言中不乏对张伟的赞扬和褒奖。
这些业务员对张伟的赞扬是发自内心的。因为张伟在管理上方法得当，身体力行，循循善诱，充分体谅照顾业务员的个人特点和实际情况。还有重要的一点，张伟从不与业务员抢业务，包括找到业务部来，张伟接到的业务，也都安排相应的业务员去受理。张伟这一点，极大树立起了自己的威信。
高强边听边认真记录。
业务员发言结束后，张伟代表营销部做一个总结发言。
这是张伟第一次在这种会上发言。张伟首先对这段时间以来营销部的工作进行回顾，对各业务员的工作逐个进行点评，点评的时候都是以表扬为主。然后，对工作中存在的几个问题进行了深刻剖析，主要有组织纪律性不强工作主动性和灵活性不高，学习的氛围不浓等。然后张伟提出，营销部今后主要在以下几个方面下功夫：一是加强组织纪律性，增强主人翁责任感和敬业心，让大家充分认识到集体和个人整体和局部的关系，没有集体的大发展，就没有个人的丰厚收入。二是加强学习，主要是结合实践实战进行学习，行成定期学习制度，提高业务员的营销理论和实践水平。三是严格考核。严格执行并完善营销考核管理制度，让大家人人身上有担子，随时都有危机感，压力和动力并存，同时按时兑现奖惩，奖优罚劣，优胜劣汰。
张伟的发言完全脱稿，侃侃而谈，条理清晰，理由充分，措施明确，思路清新，高总听得频频点头，不停地在本子上记录。
何英神情愉悦地看着张伟，眼里充满了欣赏和赞扬。
营销部的同事们更不必说，张伟刚发言完，都不由自主鼓掌表示支持。
高总然后讲话，对营销部前段时间的工作开展和业绩给予充分肯定，对张伟和业务员们辛勤的付出表示感谢，对张伟代表营销部做的阶段总结发言表示赞赏和赞同，对张伟关于今后工作的几个要点表示支持。
张伟坐在哪里，心里听了感到热乎乎的。想想人家做老板的也不容易，辛辛苦苦养活这么多人，内外都要兼顾，自己只是个打工的，即使老板对自己好点，称兄道弟，也不能就头脑发热想入非非，老板永远是老板，和自己身份不同，两者之间的距离不可能为零。听到高总对自己的表扬和赞赏，张伟头脑清醒了很多，也很受鼓舞，暗地下决心，尽心尽力为公司做事，公司吃肉，自己喝汤，对得起高总对自己的器重。至于中午老板娘和高总的话，虽然让自己感觉心里很别扭，但是那也从另一个侧面说明他们对自己的重视。
而且，昨天自己擅自做主推掉了出境游的业务，高总好像并未在意，要么是何英隐瞒住了，要么是高总心胸宽广，眼光长远，同意自己的做法。而今天何英见了自己，表情也很正常，好像昨天的事情没有发生一样。
张伟一时为自己对高总和何英的误解而心里满怀歉意，看来还是老板高瞻远瞩，深谋远虑啊。
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怕自己的事情被揭穿，不让高总说实情，心里突然很郁闷，也不想说什么，只顾吃自己的。
饭后，送走于琴他们，张伟去洗手间，落在了后面，赶上来的时候，听见何英和高强正边走边说话。
高强：“小张明明就是没有女朋友嘛，于琴也有这个意思，把误会解释清楚，成全他们，多好，你干吗踢我脚？”
何英：“亏你活这么大岁数，你傻啊，你想想，如果张伟和于林要是真成了，那他还会在我们这里干吗？还不就成了龙发旅游的人了。”
高强：“是啊，我怎么就没想到这一点，夫人高见。”
张伟一听此言，顿时呆住了，心里霎时变得冰冷。
人心隔肚皮。张伟很少挖空心思去琢磨别人的心思，那太累。
听到何英两口子的对话，张伟心里冰冷，失望之至。
何英阻挠自己和于琴的妹妹恋爱，真正的原因原来在这里。
那何英那天对自己说话的又当作何解释？撒谎？
何英和自己好为的是什么？解除寂寞？
看来商人永远是商人，任何时候都会把经济利益放在第一位。在商人的眼里，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。
在老板眼里，自己只不过是一颗棋子，需要的时候落在哪那里，不需要的时候随时拿走。老板对自己好，和自己称兄道弟，那是因为自己有用，能发挥作用，能给公司挣钱，一旦自己没有了利用价值，在老板眼里，自己就会一文不值。
张伟脑子乱乱地回到办公室，召集营销部13名业务人员到会议室开会。
高强和何英一起参加。
会上，先是听取各业务员发言交流。13名业务人员逐次就自己这段时间的业务开展情况发现的新问题下一步打算进行发言。发言中不乏对张伟的赞扬和褒奖。
这些业务员对张伟的赞扬是发自内心的。因为张伟在管理上方法得当，身体力行，循循善诱，充分体谅照顾业务员的个人特点和实际情况。还有重要的一点，张伟从不与业务员抢业务，包括找到业务部来，张伟接到的业务，也都安排相应的业务员去受理。张伟这一点，极大树立起了自己的威信。
高强边听边认真记录。
业务员发言结束后，张伟代表营销部做一个总结发言。
这是张伟第一次在这种会上发言。张伟首先对这段时间以来营销部的工作进行回顾，对各业务员的工作逐个进行点评，点评的时候都是以表扬为主。然后，对工作中存在的几个问题进行了深刻剖析，主要有组织纪律性不强工作主动性和灵活性不高，学习的氛围不浓等。然后张伟提出，营销部今后主要在以下几个方面下功夫：一是加强组织纪律性，增强主人翁责任感和敬业心，让大家充分认识到集体和个人整体和局部的关系，没有集体的大发展，就没有个人的丰厚收入。二是加强学习，主要是结合实践实战进行学习，行成定期学习制度，提高业务员的营销理论和实践水平。三是严格考核。严格执行并完善营销考核管理制度，让大家人人身上有担子，随时都有危机感，压力和动力并存，同时按时兑现奖惩，奖优罚劣，优胜劣汰。
张伟的发言完全脱稿，侃侃而谈，条理清晰，理由充分，措施明确，思路清新，高总听得频频点头，不停地在本子上记录。
何英神情愉悦地看着张伟，眼里充满了欣赏和赞扬。
营销部的同事们更不必说，张伟刚发言完，都不由自主鼓掌表示支持。
高总然后讲话，对营销部前段时间的工作开展和业绩给予充分肯定，对张伟和业务员们辛勤的付出表示感谢，对张伟代表营销部做的阶段总结发言表示赞赏和赞同，对张伟关于今后工作的几个要点表示支持。
张伟坐在哪里，心里听了感到热乎乎的。想想人家做老板的也不容易，辛辛苦苦养活这么多人，内外都要兼顾，自己只是个打工的，即使老板对自己好点，称兄道弟，也不能就头脑发热想入非非，老板永远是老板，和自己身份不同，两者之间的距离不可能为零。听到高总对自己的表扬和赞赏，张伟头脑清醒了很多，也很受鼓舞，暗地下决心，尽心尽力为公司做事，公司吃肉，自己喝汤，对得起高总对自己的器重。至于中午老板娘和高总的话，虽然让自己感觉心里很别扭，但是那也从另一个侧面说明他们对自己的重视。
而且，昨天自己擅自做主推掉了出境游的业务，高总好像并未在意，要么是何英隐瞒住了，要么是高总心胸宽广，眼光长远，同意自己的做法。而今天何英见了自己，表情也很正常，好像昨天的事情没有发生一样。
张伟一时为自己对高总和何英的误解而心里满怀歉意，看来还是老板高瞻远瞩，深谋远虑啊。