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第947章 爱去不去

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市场特别开辟了一个位置最好的空间,足足有五十平米地方,给陈氏集团的工作人员提供了桌椅板凳不说,还挂起了一面横幅:“热烈欢迎陈氏集团来京招聘。”

这是年底,找工作的人并不比平常少多少,一看到人才市场帮着拉横幅,不知道陈氏集团的都知道了。

“在江州啊?”有些人一看公司所在地,立马摇头就走,在京城还行,去江州就不行,太远了。

也有一部分人倒是愿意去江州,可问题是,陈氏集团提供的职务有什么?有多少?

招聘会还没开始,老严带着人就到招聘会现场了,人事部门做的工作可真仔细,每一个岗位,什么性质的,要多少人,条件是什么,这些基础的都列出来还不算,还给出了考核标准,甚至连培训标准都列了出来。

比如科研部的人事架构中就有一个联络员职位,需要三十到五十名人员,年龄限制不大,应该说,只要能到人才市场的,都有资格竞争这个职务,可他们居然要求不但要懂管理,还要懂一些基本的科学知识。

这还不算,他们居然还需要员工身体健康,体能比较好。

“这又不是选工地上的民工,要有那本事,谁愿意屈才去给他们当联络员啊。”不少人看到这个岗位都纷纷摇头,认为陈氏集团架子太大了,“招收几个跑腿的,要求还这么高,真把自己当公务员招考了吗?”

老严就被围攻了,一些人围着老严,质问条件为什么要设立的那么高。

老严理所当然地回答:“第一,工作需要。第二,工资水平。”

就一个在别人嘴里属于“跑腿的”岗位,人家开出税后各项收入加起来最低八千起步的工资,有这么高的待遇,自然要更高水平的员工,要不然,凭什么给你开那么高的工资?

“八千很高吗?哈,我们家光房子收租就比这高多了。”有人开始使坏了,不用问,肯定是敌人。