第304章 苏北才是集团老板
『如果章节错误，点此举报』
第(2/3)页
苏北说这话，该不会在新的规章制度中，就是要改变我们的这种风气吧？要是这样，可就影响了我们现在的利益了！”
此话一出，好几个高层皆是非常担忧地把目光集中在赵宏延身上。
赵宏延皱了皱眉头，随即说道：“再看看吧，等他宣布了新的规章制度再说吧。”
这时，苏北又继续开口了，说道：“为了改变现在的风气，所以我制定了以下的规章制度。其实也没有多复杂，总结来说，就是四八个字，优胜劣汰，适者生存。
以后我们的公司将采用KPI绩效考核制度，只有达到了规定的绩效才能在公司继续工作，没有达到的一律开除！而在职位方面，也不会一层不变，只有成绩达标的人才会继续坐上这个位置，没有达标的一律降级处理，包括高层。
同样，虽然竞争残酷，但是你们要是能生存下来，那么得到的回报也是巨大的，而你们的薪资和奖金将会是以前的两倍。
而公司也会设立一个新的部门，名叫纪检部，专门调查职员的违规问题！我知道以前很多人会捞点油水，但以后这种事不可能再发生了！你要是能力出众，可以申请加薪，公司不差钱，但不属于你的钱，你就不能动！”
终于苏北是将他所制定的规章制度说完了，但此刻台下已然是一片寂然无声，他们皆是眼睛瞪地老大，一动不动地盯着苏北。
这哪是宣布新的规则制度嘛，完全就是制裁大会啊！
要知道这样的规则一出，公司至少一半人都得走人！
他们这几年已经养成了散漫的习惯，能力也大不如以前，怎么能过的了关啊？
而最激动地还属那群高层了，此刻他们都是咬牙切齿地看着苏北。
果然，这次的新规定是影响了他们的利益啊！
而且不止是一星半点，而是可以让他们连位置都保不住的那种，可以说是要了他们的老命啊！
要是以前，他们还有能力保住自己的位置，可现在，他们已经养尊处优好几年了，要说能力可能是连中层都当不上，还怎么继续做高层，这肯定是要被降级的呀！
还有捞油水的问题，这可是让他们少了一半的收入啊！
接着，众多高层皆是看向
(本章未完,请翻页)
第(2/3)页
苏北说这话，该不会在新的规章制度中，就是要改变我们的这种风气吧？要是这样，可就影响了我们现在的利益了！”
此话一出，好几个高层皆是非常担忧地把目光集中在赵宏延身上。
赵宏延皱了皱眉头，随即说道：“再看看吧，等他宣布了新的规章制度再说吧。”
这时，苏北又继续开口了，说道：“为了改变现在的风气，所以我制定了以下的规章制度。其实也没有多复杂，总结来说，就是四八个字，优胜劣汰，适者生存。
以后我们的公司将采用KPI绩效考核制度，只有达到了规定的绩效才能在公司继续工作，没有达到的一律开除！而在职位方面，也不会一层不变，只有成绩达标的人才会继续坐上这个位置，没有达标的一律降级处理，包括高层。
同样，虽然竞争残酷，但是你们要是能生存下来，那么得到的回报也是巨大的，而你们的薪资和奖金将会是以前的两倍。
而公司也会设立一个新的部门，名叫纪检部，专门调查职员的违规问题！我知道以前很多人会捞点油水，但以后这种事不可能再发生了！你要是能力出众，可以申请加薪，公司不差钱，但不属于你的钱，你就不能动！”
终于苏北是将他所制定的规章制度说完了，但此刻台下已然是一片寂然无声，他们皆是眼睛瞪地老大，一动不动地盯着苏北。
这哪是宣布新的规则制度嘛，完全就是制裁大会啊！
要知道这样的规则一出，公司至少一半人都得走人！
他们这几年已经养成了散漫的习惯，能力也大不如以前，怎么能过的了关啊？
而最激动地还属那群高层了，此刻他们都是咬牙切齿地看着苏北。
果然，这次的新规定是影响了他们的利益啊！
而且不止是一星半点，而是可以让他们连位置都保不住的那种，可以说是要了他们的老命啊！
要是以前，他们还有能力保住自己的位置，可现在，他们已经养尊处优好几年了，要说能力可能是连中层都当不上，还怎么继续做高层，这肯定是要被降级的呀！
还有捞油水的问题，这可是让他们少了一半的收入啊！
接着，众多高层皆是看向
(本章未完,请翻页)