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第五十六章 再见冯一飞

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  我们公司的待遇一向不差,我大概也会有些时间吧。

  不过,想想我这次受伤几乎快休息了一个月的时间,我又有点暗自头疼,这一个月虽然会按规章制度给我扣工资,但浪费的时间却是实打实的。

  之前去上海开会时,实际上也只是说了一些大概的构思,还展示了我写的一些脚本,但是在实际操作中,有些地方会非常费时费力,而我和隔壁大哥要做的,就是将那些可能会让程序在运行过程中更麻烦的部分变得简单。

  而且,现在程序开发中的一些难点基本上已经有了攻克的方向,我们要做的事也只差把这个构思给完成,就能上报给我们公司的总负责人,然后和其他合作方讨论,最后决定抽多少人来把这个项目完成。

  设计,前端,后台,分析师,架构师,产品经理,项目经理,程序员和 DBA,整个项目并不是我们两个人就能完全做完的。

  其实在我们的日常中,团队越大,人数就越多,人数越多,团队就越大,这是一个恶性循环,许多大公司做不成大项目往往就是因为这个。

  单是程序员,像这样大的项目,我们部门里的六十多人,有一小半就得全部参与,甚至只会更多。

  项目里的人越多,需要的沟通和管理就越多,信息传递和问题报告就越慢。

  然后,人们就必须增加更多的流程,来够保证这项工作最后能够完成,当然,耗费的时间和金钱也更多,所以有些公司到最后就牺牲了产品的特性,只能为了将程序先发布出来,就舍弃别的什么。

  我们公司在业内算是一股清流,外行人不管内行,让内行得到更多的自由。

  所以,我们的领导才是在公司内的实权人物之一,而不单单是一个管着程序员的程序员。

  我们公司的项目从来都不需要这样那样的VP开会签字。

  有新项目的时候,几个部门的头合计一下,我们领导就直接划出来几个人选,让我们把时间都用于写代码。

  我们这些程序员都

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