第82章 度量太小
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部门的都可以重头栽培，大换血。
“能为我做事的，我可以留着，不能，就给我走人！”她指着大门，“我丑话说在前头，不管是多资深的员工，不服我的，都可以走，我不挽留！”白世军着急了，“小陌，你这是做什么？你难道不知道公司最注重的就是人才吗？人都走了，谁来运作？”“人才？能为公司做出贡献的才是人才，耍滑头得过且过的，算什么人才？他们的才华呢？在哪？”她这么一说，得罪了很多人。
下面的人都开始抗议了，觉得她尊重人，冷嘲热讽的贬低人，人都有自尊的，谁愿意为这样的老板拼命工作？“公司的规章制度要重新订立，我们广纳人才，也会重点栽培对公司有贡献的人。
奖赏制度按照新的去执行，我不会赖账，说到做到。
”有人带头不平，“白小姐这是要全部把我们辞退的意思？”“就是啊，我们没有功劳也有苦劳吧，怎么能说我们不上进，对公司没有贡献呢？又不是每个人都才华横溢。
”“逼我们辞职，当初董事长在的时候，对员工可没有这么苛刻的，怎么到了他女儿，就没点容人的度量？”白小陌被他们气笑了。
“公司需要人才，也需要肯为公司贡献的人，你们自己是什么样的自己心里没点数吗？上班插科打诨，工作一拖再拖，需要这样的人来做什么？拖垮公司吗？”所有人都没发现门外站了一个人，把他们的对话都听了进去。
“老实勤恳工作的，我自然会留着。
公司现在不稳定，我需要大家的配合，把难题都解决，帮助公司度过难关，自有奖赏。
”门被突兀的推开，一个身材瘦高，面色清冷的男人走了进来。
他气势凛然，不用开口说话，单单一个冷冽的眼神，就让在座的人都噤若寒蝉。
他似笑非笑，声音却森冷，刺骨冰凉。
“与其多花精力说废话，不如立即执行新政策，该走的该留的，今天之内统统解决。
” "
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部门的都可以重头栽培，大换血。
“能为我做事的，我可以留着，不能，就给我走人！”她指着大门，“我丑话说在前头，不管是多资深的员工，不服我的，都可以走，我不挽留！”白世军着急了，“小陌，你这是做什么？你难道不知道公司最注重的就是人才吗？人都走了，谁来运作？”“人才？能为公司做出贡献的才是人才，耍滑头得过且过的，算什么人才？他们的才华呢？在哪？”她这么一说，得罪了很多人。
下面的人都开始抗议了，觉得她尊重人，冷嘲热讽的贬低人，人都有自尊的，谁愿意为这样的老板拼命工作？“公司的规章制度要重新订立，我们广纳人才，也会重点栽培对公司有贡献的人。
奖赏制度按照新的去执行，我不会赖账，说到做到。
”有人带头不平，“白小姐这是要全部把我们辞退的意思？”“就是啊，我们没有功劳也有苦劳吧，怎么能说我们不上进，对公司没有贡献呢？又不是每个人都才华横溢。
”“逼我们辞职，当初董事长在的时候，对员工可没有这么苛刻的，怎么到了他女儿，就没点容人的度量？”白小陌被他们气笑了。
“公司需要人才，也需要肯为公司贡献的人，你们自己是什么样的自己心里没点数吗？上班插科打诨，工作一拖再拖，需要这样的人来做什么？拖垮公司吗？”所有人都没发现门外站了一个人，把他们的对话都听了进去。
“老实勤恳工作的，我自然会留着。
公司现在不稳定，我需要大家的配合，把难题都解决，帮助公司度过难关，自有奖赏。
”门被突兀的推开，一个身材瘦高，面色清冷的男人走了进来。
他气势凛然，不用开口说话，单单一个冷冽的眼神，就让在座的人都噤若寒蝉。
他似笑非笑，声音却森冷，刺骨冰凉。
“与其多花精力说废话，不如立即执行新政策，该走的该留的，今天之内统统解决。
” "