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第三百七十三章 人事安排

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 听妻子这么说,何万东也沉了着脸,说道:“阿玲,你妈咪说的没错。要是再这样下去,你就给我回港岛去,不要再到这边来了?”

  何玲皱着眉头,低咕道:“你们干嘛啊,落数个没完没了的,烦不烦啊!要不就拿根线把我的嘴给缝上不就省心了!”

  对于女儿的任性,何万东夫妇还真得有些头痛,无奈地对视了一下,同时发出了一声长叹。

  博尔大爷的离开,这最后一个董事名额自然落在了赵雅的身上。

  在何万东的力主下,凌子凯毫无疑义的被选为了公司的董事长。

  接下来,便由他顺理成章的主持了整个会议。

  出于对天龙集团的尊重,凌子凯提议由张芳担任副董事长。

  董事会之下便是设立总经理办公室了,设立了正副总经理三个位子。

  任命了蒋鸿远为总经理,全权负责公司的内部所有计划的制定,并且对整个公司的运转负有监管职责。

  两个副总经理的职权也做了划分,一个分管公司内部事务,包括财务、行政、后勤、安保等部门,可以说是公司的大管家。

  大家一致推选杜鹃来担任,因为公司是在林场的原有基础上建立起来的,林场内部的事情只有她最清楚,所以这人选非她莫属了。

  凌子凯原本怕杜鹃太过劳累,不想让她来管这一摊子事情。但眼下可用的人太少了,找不出比杜鹃更合适的人来,只好勉强同意了。心里寻思着等有了新的人选后,就把他替换下来。

  另外一个副总经理负责公司的生产、技术、营销采购等主体业务,同样是个棘手的人选。在座的人里面,也就赵雅合适。毕竟当了那么多年的美容院院长,应该有着丰富的管理经验。

  就在凌子凯刚想提议赵雅为副总经理时,何万东忽然开口说道:“子凯,我给你推荐一个人选吧!”

  随后,用手指了指身边的一人,说道:“这位是段华先生,多年来一直在我们天龙集团里面担任运营副总监,对公司的业务运营、生产管理等有着丰富的经验。如果让他来负责的话,应该可以让公司在最短的时间内运转起来。”

  凌子凯看了那段华一眼,是个四十上下的中年人,梳着油光铮亮的头发,身穿西装革服,正襟危坐在那里。在何万东介绍完后,站起了

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